Физическое лицо–пенсионер является на начало 2016 года лицом, работающим на сельскохозяйственном предприятии «К» по индивидуальному трудовому договору в качестве главного бухгалтера, и единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, и собственником сельскохозяйственных земель).

По письменному соглашению с работодателем работник использовал в работе принадлежащее ему оборудование. За это, по условиям данного соглашения, работнику ежемесячно выплачивалась компенсация за использование и износ имущества и возмещались расходы, связанные с использованием оборудования.

У физического лица «А» приближается пенсионный возраст. Лицо «А» озабочено возможностью обеспечения ему страхового стажа, начиная с 2008 года, когда оно работало по предпринимательскому патенту. Ситуация следующая: данное лицо работает на основании предпринимательского патента с 2008 года, продлевая действие патента каждый год.

По письменному соглашению с работодателем работник использовал в работе принадлежащее ему оборудование. За это, по условиям данного соглашения, работнику ежемесячно выплачивалась компенсация за использование и износ имущества и возмещались расходы, связанные с использованием оборудования. Должны ли быть начислены и уплачены взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от данных выплат?

Предприятие «Л» отразило в декларации формы 4-BASS за декабрь 2015 года обязательства за месяц на 20 000 леев меньше, чем следовало по данным бухгалтерского учета, однако взносы уплатило на 20 000 леев больше отраженных в декларации обязательств (то есть столько, сколько должно было быть уплачено по бухгалтерским данным).

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис обязательного медицинского страхования, ей cказали, что она должна застраховаться самостоятельно. Обязано ли физическое лицо, не являющееся предпринимателем, нанявшее на работу физических лиц, заключать с ними индивидуальный трудовой договор в письменной форме? Какой документ подтверждает работу у работодателя – физического лица? Подлежат ли нанятые физическим лицом обязательному государственному социальному страхованию и медицинскому страхованию работодателем или они обязаны самостоятельно застраховать себя по этим двум видам страхования?

Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли возможность неначисления себе заработной платы от того, учредителем предприятия какого типа является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства и его директором, обязано ли оно начислять себе заработную плату? Если нет, то на каком основании? Как осуществляется социальное и медицинское страхование учредителей предприятий в зависимости от типа учрежденных ими предприятий и в зависимости от того, начисляется им заработная плата или нет?