La 30 martie curent, Publicația Periodică „Monitorul fiscal FISC.MD” a marcat 7 ani de activitate. Poate că nu este un răstimp îndelungat, dar cu siguranță este o perioadă în care am reușit să devenim o familie mare, în care se regăsesc contabili, auditori, finansiști, economiști, jurnaliști, juriști, experți în diferite domenii. În acești 7 ani am reușit să punem o bază solidă pentru o societate mai bine informată în domeniul fiscal și să participăm la educarea unei generații de contribuabili onești, pentru că informarea contribuie direct la conformare.

Serviciul Fiscal de Stat a publicat în MO de vineri, 13 aprilie 2018, Ordinul nr. 107-A din 30 martie curent privind abrogarea Ordinului comun al Inspectoratului Fiscal Principal de Stat și al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină nr.30/24-A din 11.02.2005 cu privire la aprobarea formularului MED „Raport privind calcularea primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală”. Acesta și-a pierdut actualitatea odată cu intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2018 a modificărilor și completărilor în Legea nr. 1593/2002 cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală,

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в приказ № 49 от 1 апреля 2010 года «Об утверждении формы Оперативного месячного отчета по штатным единицам и численности персонала бюджетных органов/учреждений» (FD-050). Новая форма отчета, порядок его заполнения, представления и обработки опубликованы в «Monitorul oficial» 13 апреля. Оперативный месячный отчет по штатным единицам и численности персонала бюджетных органов/учреждений заполняется бюджетными учреждениями до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом в (нефинансовом) модуле финансовой отчетности Информационной системы финансового управления.

Guvernul a avizat negativ la un proiect de lege, înaintat repetat de un grup de deputați, prin care se propune ca impozitul pe venitul persoanelor fizice se fie virat în conformitate cu domiciliul sau viza de reședința a acestora. Proiectul vizează completarea art. 6 alin. (10) din Codul fiscal. Autorii proiectului constată faptul că în prezent, datorită migrației interne a forței de muncă, multe persoane, având viza de reședință în unele localități, sunt angajate în altele (în special în orașele mari, cum ar fi municipiile Bălți și Chișinău).

Serviciul Fiscal de Stat aduce la cunoștință cotele care vor fi utilizate, începând cu 01.01.2018, pe parcursul anului bugetar de gestiune 2018 la calcularea majorării de întârziere pentru neachitarea în termen a obligațiilor fiscale și altor plăți, după cum urmează: • pentru neachitarea în termen a obligațiilor fiscale admise la bugetul de stat și bugetele locale, majorarea de întârziere constituie 0,0329% per zi (conform prevederilor art. 228 alin. (3) din Codul fiscal, Hotărârea Comitetului executiv al Băncii Naționale a Moldovei nr. 277 din 25 octombrie 2017, prin care a fost stabilită rata de bază aplicată la principalele operațiuni de politică monetară pe termen scurt la nivel de 7,0 la sută anual, valabilă până la 4 decembrie 2017);

Парламент внес изменения и дополнения в Кодекс о правонарушениях, которые направлены на защиту медработников от оскорблений со стороны пациентов или их родственников. В частности, в Кодексе появится новая cтатья – 772 «Нанесение оскорбления медицинскому работнику». Соответствующие поправки опубликованы сегодня, 13 апреля, в «Monitorul oficial». Предусмотрено, что преднамеренное унижение чести, достоинства или профессиональной репутации медработника при исполнении им служебных обязанностей, влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 10 до 25 у.е. (500-1250 леев).

Guvernul a avizat negativ o inițiativă legislativă ce prevede modificarea Codului Muncii, prin care se propune oferirea de beneficii la acordarea concediilor pentru angajații cu doi și mai mulți copii sau un copil cu dizabilități. Potrivit Codului muncii al Republicii Moldova, angajații care au doi și mai mulți copii sau un copil cu dizabilități beneficiază suplimentar de 4 zile calendaristice la concediul de odihnă anual în perioada de vară a anului și de cel puțin 14 zile calendaristice de concediu neplătit, a remarcat ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Svetlana Cebotari.