Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем5Мнение эксперта3Сопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги20Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Catalogul revistelor
  • Monitorul fiscal FISC.md Nr.3 2011
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Monitorul fiscal FISC.md Nr.3 2011

Nr 3 (3)2011

Периодическое издание «Monitorul Fiscal FISC.md» журнал, в котором публикуются материалы информационно-пояснительного характера о разных аспектах деятельности Государственной налоговой службы, вызывающих общественный интерес.
  • Содержание номера
  • Подпишись онлайн
  • Заказать журнал
Может ли считаться акт выполненных работ документом, подтверждающим экспорт услуг?

iconМожет ли считаться акт выполненных работ документом, подтверждающим экспорт услуг?

В соответствии с п. 23 Положения о возмещении налога на добавленную стоимость, утвержденного ПП № 1024 от 01.11.2010, по поставкам услуг субъекты налогообложения должны представить, наряду с другими документами, подтверждение от получателя данных услуг (при необходимости представляется официальный перевод, заверенный нотариусом). В соответствии со ст. 20 ч. (4) Закона о бухгалтерском учете № 113 от 27.04.2007, для операций по экспорту-импорту активов и услуг в качестве первичных документов могут использоваться документы, применяемые в международной практике или предусмотренные договором. Таким образом, принимая во внимание тот факт, что акт выполненных работ является актом, утвержденным обеими сторонами, который подтверждает поставку услуг поставщиком и получение услуг второй стороной, данный акт является достаточным для подтверждения поставленной на экспорт услуги.

29 Апрель /2013 10:56

Игорь Лазарь

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Poate fi considerat actul de îndeplinire a lucrărilor drept un document confirmativ al serviciului exportat?

iconPoate fi considerat actul de îndeplinire a lucrărilor drept un document confirmativ al serviciului exportat?

Potrivit prevederilor pct. 23 din Regulamentul privind restituirea T.V.A., aprobat prin Hotărîrea Guvernului RM nr. 1024 din 01.11.2010, pentru livrările de servicii, subiecţii impozabili, împreună cu alte documente, urmează să depună şi confirmarea de la beneficiarul serviciilor exportate (în caz de necesitate, se prezintă traducerea autentificată de notar). Conform art. 20 alin. (4) din Legea contabilităţii nr. 113 din 27.04.2007 pentru operaţiunile de export-import al activelor şi serviciilor, drept documente primare pot fi utilizate documentele aplicate în practica internaţională sau cele prevăzute de contract. Astfel, luînd în consideraţie faptul că actul de îndeplinire a lucrărilor ca conţinut este un act consimţit de ambele părţi, ce confirmă prestarea serviciilor de către prestator şi beneficierea lor de către beneficiar, acesta este suficient pentru confirmarea serviciului prestat la export.

29 Апрель /2013 10:52

Ольга Голбан

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Va avea dreptul persoana fizică – X, care este angajat al întreprinderii „Y”, să beneficieze la locul de muncă la determinarea impozitului pe venit din salariu, de scutirea acordată pentru soţie în cazul în care aceasta primeşte pensia pentru limita de vîrstă?

iconVa avea dreptul persoana fizică – X, care este angajat al întreprinderii „Y”, să beneficieze la locul de muncă la determinarea impozitului pe venit din salariu, de scutirea acordată pentru soţie în cazul în care aceasta primeşte pensia pentru limita de vîrstă?

Potrivit art. 34 din Codul fiscal în anul 2011, persoana fizică rezidentă aflată în relaţii de căsătorie are dreptul la o scutire suplimentară în sumă de 8100 lei anual, cu condiţia că soţia (soţul) nu beneficiază de scutire personală. Persoana fizică rezidentă, aflată în relaţii de căsătorie cu orice persoană specificată la art. 33 alin.(2) din Codul fiscal2, are dreptul la o scutire suplimentară în sumă de 12000 lei anual, cu condiţia că soţia (soţul) nu beneficiază de scutire personală. Respectiv, pentru ca contribuabilul să beneficieze de scutirea acordate soţiei (soţului), acesta trebuie să întrunească anumite condiţii şi anume: să fie rezident, să se afle în relaţie de căsătorie şi nu în ultimul rînd soţia (soţul) să nu beneficieze de scutirea sa personală. De menţionat că alte condiţii sau restricţii nu sunt stabilite.

29 Апрель /2013 10:39

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Specifcațiile impozitului pe venit  pentru persoane fzice

iconSpecifcațiile impozitului pe venit pentru persoane fzice

În cazul în care persoana întreținută îşi face studiile la o instituție ce se afă peste hotarele Republicii Moldova, va avea dreptul părintele copilului să benefcieze de scutirea pentru persoanele întreținute la întreprinderea unde este angajat, la determinarea de către angajator a impozitului pe venit din plățile salariale efectuate? În anul 2011, conform art. 35 din Codul fscal, contribuabilul (persoană fzică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 1800 lei anual pentru fecare persoană întreţinută, cu excepţia invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 8100 lei anual.Persoană întreţinută este persoana care întruneşte toate cerinţele de mai jos:

26 Апрель /2013 19:35

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Maia Tverdohleb: "Particularităţile elaborării şi implementării Programului de conformare a contribuabililor"

iconMaia Tverdohleb: "Particularităţile elaborării şi implementării Programului de conformare a contribuabililor"

Stimaţi contribuabili! Neconformarea este mult mai costisitoare decît conformarea voluntară La prezentul număr al revistei „Monitorul fiscal FISC.md”, pe suport electronic, este disponibil „Programul de conformare a contribuabililor pentru anul 2011”. Ce reprezintă acest Program şi care a fost necesitatea elaborării lui? Vom dezvălui unele particularităţi în următoarele comentarii. Dezvoltarea rapidă a economiei, a societăţii, a tehnologiilor conduce, de asemenea, şi la majorarea complexităţii operaţiunilor economice, financiare etc. Contribuabilii sunt din ce în ce mai mobili, creşte accesul la tehnologii sofisticate şi servicii care le permite să efectueze tranzacţii complexe, atît în interiorul ţării, cît şi peste hotarele ei, să intre în zone de ambiguitate juridică, ce reprezintă tentaţii şi posibilităţi de evaziune fiscală. Concomitent cele menţionate contribuie la erori grave comise chiar şi de către contribuabilii cu cele mai bune intenţii.

26 Апрель /2013 17:27

Майя Будечь

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Pe data de 12 februarie 2011, salariatul întreprinderii „X” a fost concediat. În urma examinării cererii depuse de către acesta în instanţa de judecată, pe data de 17 iunie 2011 a fost emisă o hotarîre, prin care s-a decis că salariatul a fost concediat nelegitim, iar angajatorul este obligat să-l restabilească la serviciu şi să-i achite salariul pentru perioada în care s-a aflat în concediu forţat.

iconPe data de 12 februarie 2011, salariatul întreprinderii „X” a fost concediat. În urma examinării cererii depuse de către acesta în instanţa de judecată, pe data de 17 iunie 2011 a fost emisă o hotarîre, prin care s-a decis că salariatul a fost concediat nelegitim, iar angajatorul este obligat să-l restabilească la serviciu şi să-i achite salariul pentru perioada în care s-a aflat în concediu forţat.

În ce mod se vor impozita plăţile date? Va avea dreptul angajatul să beneficieze de scutiri suplimentare, dat fiind faptul că în timpul cît a fost concediat a obţinut dreptul la scutirea pentru persoana întreţinută? Potrivit art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare patron care plăteşte lucrătorului salariu (inclusiv primele şi facilităţile acordate) este obligat să calculeze, ţinînd cont de scutirile solicitate de angajat, şi să reţină din aceste plăţi un impozit, determinat conform modului stabilit de Hotărîrea Guvernului „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu şi din alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajatului şi a formularelor ce atestă reţinerea impozitului pe venit la sursa de plată” nr. 10 din 19.01.2010.

26 Апрель /2013 16:05

În cazul în care persoana întreţinută îşi face studiile la o instituţie ce se află peste hotarele Republicii Moldova, va avea dreptul părintele copilului să beneficieze de scutirea pentru persoanele întreţinute la întreprinderea unde este angajat, la determinarea de către angajator a impozitului pe venit din plăţile salariale efectuate?

iconÎn cazul în care persoana întreţinută îşi face studiile la o instituţie ce se află peste hotarele Republicii Moldova, va avea dreptul părintele copilului să beneficieze de scutirea pentru persoanele întreţinute la întreprinderea unde este angajat, la determinarea de către angajator a impozitului pe venit din plăţile salariale efectuate?

În anul 2011, conform art. 35 din Codul fiscal, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 1800 lei anual pentru fiecare persoană întreţinută, cu excepţia invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 8100 lei anual.

26 Апрель /2013 15:24

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
12345...
dna1s7k9v2.png
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon