Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем3Мнение эксперта1Сопутствующие области1Отраслевой учет1Доступные услуги13Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • catalogul tematic
  • Физическое лицо
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Реклама

tipar
electronică
img
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Физическое лицо

 

Физическое лицо


Статья 5. Общие понятия
а) гражданин Республики Молдова, иностранный гражданин, лицо без гражданства;
b) организационная форма со статусом физического лица согласно законодательству, включая индивидуального предпринимателя, крестьянское (фермерское) хозяйство, если настоящим кодексом не предусмотрено иное.

 

 

 

Налоговый кодекс N 1163-XIII от 24.04.1997

 

 

 

http://www.lex.md/fisc/codfiscaltxtru.htm#A5

 

În ce termen urmează a se efectua persoanelor fizice restituirea sumelor achitate/reţinute în plus la impozitul pe venit: în 15, 37 sau 45 zile?

iconÎn ce termen urmează a se efectua persoanelor fizice restituirea sumelor achitate/reţinute în plus la impozitul pe venit: în 15, 37 sau 45 zile?

Modul şi termenele de restituire a sumelor plătite în plus şi a sumelor care, conform legislaţiei fiscale, urmează a fi restituite, se reglementează de art. 175, 176 ale Codului fiscal, Anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului nr. 77 din 30.01.2008 şi Ordinul IFPS nr. 770 din 14.09.2011 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind restituirea persoanelor fizice care nu desfăşoară activitate de întreprinzător a sumelor aferente impozitului pe venit achitate/reţinute în plus”.

07 Ноябрь /2013 13:56

Юлия Черникова

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Agentul economic a fost înregistrat la organul fiscal teritorial în luna februarie 2013. În cazul în care, contribuabilul nu a achitat pe parcursul unei perioade venituri salariale angajaţilor săi, acesta va avea obligaţia de a prezenta organului fiscal teritorial Darea de seamă lunară (Forma IRV09)?

iconAgentul economic a fost înregistrat la organul fiscal teritorial în luna februarie 2013. În cazul în care, contribuabilul nu a achitat pe parcursul unei perioade venituri salariale angajaţilor săi, acesta va avea obligaţia de a prezenta organului fiscal teritorial Darea de seamă lunară (Forma IRV09)?

Potrivit prevederilor art. 92 alin. (2) din Codul fiscal, dările de seamă fiscale privind veniturile achitate şi impozitul pe venit reţinut la sursa de plată se prezintă de către plătitorii veniturilor organului fiscal teritorial, în termen de o lună de la încheierea lunii în care au fost efectuate plăţile.

06 Ноябрь /2013 16:25

Алла Пожога

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Что следует считать фискальным кодом, который хозяйствующий субъект должен указывать при оформлении документов в случае выплаты заработной платы физическому лицу, не имеющему удостоверения личности, но обладающему паспортом старого образца?

iconЧто следует считать фискальным кодом, который хозяйствующий субъект должен указывать при оформлении документов в случае выплаты заработной платы физическому лицу, не имеющему удостоверения личности, но обладающему паспортом старого образца?

Фискальный код присваивается каждому физическому лицу – гражданину Республики Молдова, иностранному гражданину или лицу без гражданства, располагающим объектами налогообложения или имеющим налоговые обязательства, согласно предписаний лит. b) ч. (1) ст. 162 НК.

06 Ноябрь /2013 16:15

Алла Пожога

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
În cazul achitării venitului salarial unei persoane fizice care nu dispune de buletin de identitate, dar dispune de paşaport (de tip vechi), care este codul fiscal pe care agentul economic urmează să-l indice la perfectarea documentelor ?

iconÎn cazul achitării venitului salarial unei persoane fizice care nu dispune de buletin de identitate, dar dispune de paşaport (de tip vechi), care este codul fiscal pe care agentul economic urmează să-l indice la perfectarea documentelor ?

Codul fiscal, se atribuie oricărei persoane fizice-cetăţean al Republicii Moldova, cetăţean străin sau apatrid, care dispune de obiecte impozabile sau care are obligaţiuni fiscale (conform prevederilor art. 162 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal).

06 Ноябрь /2013 16:12

Алла Пожога

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
На основании решения судебной инстанции субъект должен оплатить бывшим работникам судебные расходы и возместить моральный ущерб. Считаются ли суммы, которые будут выплачены таким образом, налогооблагаемым источником дохода? И, соответственно, надлежит ли исчислять из них взносы государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования?

iconНа основании решения судебной инстанции субъект должен оплатить бывшим работникам судебные расходы и возместить моральный ущерб. Считаются ли суммы, которые будут выплачены таким образом, налогооблагаемым источником дохода? И, соответственно, надлежит ли исчислять из них взносы государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования?

Следует напомнить, что формы возмещения работодателем ущерба, нанесенного работнику, прямо предусмотрены в ч. (2) ст. 90 Трудового кодекса №154-XV от 28 марта 2003 г. и включают в себя:

06 Ноябрь /2013 11:33

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
În baza deciziei instanţei de judecată, entitatea urmează să achite foştilor lucrători spezele de judecată, precum şi să le compenseze prejudiciu moral. Sumele, care urmează a fi achitate, se consideră surse de venit impozabile şi entitatea urmează să calculeze contribuţii de asigurări sociale şi primelor de asigurări obligatorii de asistenţă medicală, sau nu?

iconÎn baza deciziei instanţei de judecată, entitatea urmează să achite foştilor lucrători spezele de judecată, precum şi să le compenseze prejudiciu moral. Sumele, care urmează a fi achitate, se consideră surse de venit impozabile şi entitatea urmează să calculeze contribuţii de asigurări sociale şi primelor de asigurări obligatorii de asistenţă medicală, sau nu?

Ţinem să reamintim că, formele de reparare de către angajator a prejudiciului cauzat salariatului, sunt expuse expres în alin. (2) art. 90 din Codul muncii nr. 154-XV din 28.03.2003, şi anume:

06 Ноябрь /2013 11:13

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
В сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

iconВ сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

Индивидуальный трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон. Расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, допускается в случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, согласно пкт. х) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса.

06 Ноябрь /2013 10:52

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...365366367368369...