Трудовое законодательство

icon Reducerea salariului fără modificarea condițiilor de muncă. Prevederile legislației muncii

Specialiștii resurse umane și contabilii deseori ridică întrebarea: în ce condiții poate fi redus salariul unui angajat, fără a fi modificată funcția ocupată de acesta și timpul de muncă stabilit în contractul individual de muncă (CIM)?   În condițiile economice actuale, angajatorii sunt nevoiți să reevaluieze politicile de salarizare, fie din motive de sustenabilitate financiară, fie în cadrul unor reorganizări interne. Totuși, Codul muncii (CM) stabilește reguli clare și anumite restricții în privința mo...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

3 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

2 099 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 099 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

209 MДЛ

Заказать сейчас

8513 просмотры

Дата публикации:

21 Ноябрь /2025 07:42

Catalogul tematic

Codul muncii | Оплата труда

Ключевые слова

legislatia muncii | achitarea salariilor | reducere

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon