For the command select the service you want from the category
Search from the cathegory
The period of publication
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Keyword
În contextul sărbătorilor pascale, la 18.04.2022, P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” lansează campania REDUCERILOR! Nu rata șansa de a fi posesorul a 10% REDUCERE pentru procesul de instruire. Astfel, la procurarea unui Cod fiscal 2022 beneficiezi de 10% REDUCERE la unul din webinarele derulate de publicație și la care ți-ai dori să participi.
Депутаты парламента одобрили во втором чтении законопроект об электронной идентификации и доверительных услугах, который частично перелагает положения Европейской директивы 910/2014 и приводит национальное законодательство в области электронной подписи в соответствие с европейскими нормами. Законопроект направлен на обеспечение надлежащего функционирования национального рынка в области безопасности электронных средств идентификации и доверительных услуг и устанавливает правовые основы для электронных подписей, электронных печатей, электронных штампов времени, электронных документов, зарегистрированных услуг электронного распространения и сертификационных услуг для аутентификации веб-страниц.
20 May /2022 11:04
În Monitorul Oficial de astăzi, 20 mai curent, a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 55 din 6 mai 2022 cu privire la aprobarea componenței nominale a Comisiei de certificare în domeniul auditului intern în sectorul public și a Registrului certificatelor de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public. În continuare publicăm integral documentul.
În Monitorul Oficial de astăzi, 20 mai, a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 54 din 6 mai 2022 cu privire la aprobarea componenței nominale a Consiliului controlului financiar public intern. În continuare publicăm documentul integral. În temeiul art. 30 din Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2019, nr. 86-92, art.140), cu modificările ulterioare, și pct. 15 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Consiliului controlului financiar public intern, aprobat prin Ordinul ministrului finanţelor nr. 140/2018 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.336-346, art. 1319),
БЕРЛИН – Весной, ровно пятьдесят лет назад, вышла в свет одна из самых влиятельных книг XX века – «Пределы роста». Она была написана для Римского клуба Донеллой Медоуз и её коллегами из Массачусетского технологического института, и в ней использовались новые компьютерные модели для предсказания неконтролируемого спада размеров мирового населения и экономики в случае, если сохранятся господствующие методы использования природных ресурсов и продолжится загрязнение природы. Экспоненциальный экономический рост не может продолжаться вечно; в какой-то момент в ближайшие 100 лет он неизбежно уткнётся в ограниченность природных возможностей Земли.
Situațiile în care persoanele fizice ce nu practică activitate de întreprinzător intră în incapacitate de plată a obligațiilor asumate prin diferite contracte (de exemplu, cele de împrimut de la peroane fizice și juridice sau de creditare de la instituțiile financiare) sunt destul de frecvente. În acest context, apare întrebarea ce ține de baza legală a insolvabilității acestora și consecințele de neexecutare a obligațiilor de către aceste persoane în Republica Moldova, dar vom prezenta și unele aspecte de reglementare a procedurii de insolvabilitate/ faliment în alte țări.
20 May /2022 08:00
Inițiativa legislativă înregistrată în Parlament de un grup de deputați presupune completarea Codului muncii (CM) cu noțiunea „formule flexibile de muncă” prin care se subînțeleg programe de muncă care le oferă posibilitatea salariaților să-și adapteze programul de lucru, inclusiv prin utilizarea muncii la distanță, a regimului flexibil de muncă, timpului de muncă parțial sau a săptămânii de lucru comprimată. În condițiile aprobării proiectului în redacția propusă, formulele flexibile de muncă se vor institui prin acordul dintre salariat şi angajator, la solicitarea salariatului sau a angajatorului, atât la momentul angajării, cât și după încheierea contractului individual de muncă. Acestea se vor referi la flexibilitate:
20 May /2022 07:59
Insolvabilitatea persoanelor fizice. Legislația națională vs cea internațională