Legislația muncii

icon Трудовые отношения: как обеспечить подлинность электронных документов

Законодательством установлен порядок подачи заявлений о предоставлении отпусков (ежегодного, без сохранения заработной платы и др.) для работников, работающих дистанционно? Заявления, подаваемые в электронном формате, в обязательном порядке должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью или, все-таки, допускается их сканирование/фотографирование и представление? Каким образом при проверке Государственной инспекцией труда (ГИТ) будет подтверждено, что внутренние документы (заявления, приказы и т.д.) были переданы сотрудникам посредством электронных средств связи?   Развитие дистанционных форм занятости и активное применение цифровых инструментов в управлении персоналом требуют серьезного подхода к обеспечению юридической силы электронных документов и коммуникации между работодателем и работником. Эти вопросы приобретают особое значение в условиях цифровизации госуправления и внедрения электронного документооборота в организациях всех форм собственности.   Н...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

3 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

2 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

209 MDL

Comandă acum

290 vizualizări

Data publicării:

11 Decembrie /2025 07:44

Catalogul tematic

Legislația muncii

Etichete:

электронная подпись | трудовые отношения | электронный документооборот | трудовое законодательство

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon