При заключении индивидуального трудового договора (ИТД) с работником, являющимся иностранным гражданином, все еще возникает множество сопутствующих вопросов в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В статье, опубликованной в апрельском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md”, который совсем скоро выйдет из печати, опубликована статья Ольги Дончу «Правовой статус иностранных граждан в трудовых отношениях», в которой автор обращает внимание, что иностранные граждане в соответствии с нормами национального законодательства могут осуществлять трудовую деятельность на территории РМ на основании права пребывания или права на временное пребывание с целью трудовой деятельности и временного вида на жительство с целью трудовой деятельности.

Учитывая повышенный интерес работодателей и работников к специфике оформления трудовой деятельности иностранных граждан на территории РМ, автор сформулировал 10 вопросов, связанных с правовым статусом иностранных граждан в трудовых отношениях, на которые предоставит аргументированные ответы. В апрельском номере опубликованы ответы на первые два вопроса, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

На этот раз заинтересованные лица получат ответ на следующие вопросы:

• Какие предусмотрены условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях?
• Какие документы предъявляются иностранными гражданами при приеме на работу в РМ?

Обращаем внимание, что статья будет доступна только для обладателей одного из абонементов „monitorul fiscal FISC.md”