Legislația muncii

icon Acordarea concediului anual pe parcursul anului calendaristic - proporțional timpului efectiv lucrat?

Salariatul, funcționar public, solicită concediul de odihnă anual plătit (07.11.2024-29.12.2024), după care urmează concediul fără plată. Angajatorul calculează zilele pentru concediul plătit doar pentru zilele lucrate până la începutul concediului anual plătit, argumentând  că salariatul nu a activat până la finele anului și concediul se oferă pentru perioada efectiv lucrată. Astfel,  salariatul pierde în jur de 10 zile, pe care angajatorul îl obligă să le solicite din cont propriu. Este justificată acțiune...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

1033 vizualizări

Data publicării:

05 Noiembrie /2024 07:06

Catalogul tematic

Codul muncii | Concediu

Etichete:

Codul muncii | legislatia muncii | salariat | concedii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon