Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices17Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Related section
  • Work legislation
Banner A1
Banner A2

Related section

Work legislationSocial insurance Medical insurancePublic procurementCustoms sectorElectronic servicesTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor


Keyword

Present the results
Cancel

Work legislation

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Учет нерабочих праздничных дней в периоде отпуска за свой счёт: разъяснение по ситуации

iconУчет нерабочих праздничных дней в периоде отпуска за свой счёт: разъяснение по ситуации

Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

20 October /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

iconПравовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

10 October /2025 07:45

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке трудоустройства безработных молодых специалистов

О порядке трудоустройства безработных молодых специалистов

Наше предприятие собирается трудоустроить несколько выпускников высшего учебного заведения. Наслышаны, что существует закон, который стимулирует работодателей к трудоустройству выпускников, поскольку какое-то время минимальная заработная плата

30 September /2025 07:50

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Violența și hărțuirea în muncă: noile reglementări din Codul muncii

iconViolența și hărțuirea în muncă: noile reglementări din Codul muncii

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul a adoptat Legea nr. 194 pentru modificarea Codului muncii (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190/2019)

17 September /2025 07:50

Irina Moraru

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Компенсация морального вреда как механизм обеспечения трудовых прав граждан

iconКомпенсация морального вреда как механизм обеспечения трудовых прав граждан

Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все

09 September /2025 07:00

Natalia Ciobanu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Reglementarea muncii în ture (în schimburi) în RM

iconReglementarea muncii în ture (în schimburi) în RM

Munca în schimburi (în continuare - în ture) este des întâlnită în sectoare precum securitate, sănătate, transport, producție, etc. Organizarea corectă a acestui regim este o provocare pentru angajatori și specialiștii în resurse umane, întrucât trebuie respectate strict prevederile Codului

01 September /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Concediul suplimentar plătit pentru începutul anului școlar. Drepturile salariatului și obligațiile angajatorului

iconConcediul suplimentar plătit pentru începutul anului școlar. Drepturile salariatului și obligațiile angajatorului

În RM, legislația muncii reglementează o serie de concedii suplimentare plătite, acordate în scopul susținerii vieții de familie și a echilibrului dintre muncă și responsabilitățile personale. Printre aceătea

28 August /2025 09:48

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...56789...