Comisia Națională Extraordinară de Sănătate Publică a decis, prin Hotărârea nr. 23 din 7 august curent, reluarea, începând cu  10 august 2020, a activităţii piscinelor / bazinelor de înot, cu condiţia respectării prevederilor Instrucţiunii de funcţionare a piscinelor/bazinelor de înot în condiţiile situaţiei pandemice prin infecţia COVID-19

В «Monitorul Oficial» опубликован приказ Министерства финансов №96 от 30 июля о внесении изменений в некоторые приказы. Часть положений вступила в силу 7 августа, часть начнет применяться с 1 января 2021 года.     Так, в Приказе №126 от 4 октября 2017 г. об утверждении типового формуляра (Форма IPC18) «Отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования и Инструкцию о порядке заполнения данного формуляра» внесено уточнение, что последним налоговым периодом, за который налоговые обязательства декларируются согласно типовому формуляру IPC18 , является декабрь 2020 года. Это связано с тем, что с  1 января 2021 года вводится Форма IPC21.

În cadrul entităților, în special a celor producătoare și comerciale, stocurile ocupă o cotă semnificativă în activele circulante ale acestora, iar, uneori, și în suma totală a activelor. Specific pentru stocuri este și caracterul lor dinamic, ceea ce deseori face dificilă gestiunea lor. Problema dată poate fi soluționată prin transmiterea organelor de conduce, în termen util, a informației analitice despre starea stocurilor, informație extrem de necesară în cadrul elaborării, implementării sau ajustării politicii de gestiune a stocurilor. Analiza stocurilor reprezintă și o verigă de legătură dintre contabilitatea și auditul intern al acestora.  

Astăzi,  7 august 2020, în Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr. 199 - 204 au fost publicate  ordinele  Ministerului Finanțelor prin care s-au aprobat două nou formulare tipizate a dărilor de seamă forma IPC21 și IALS21 (vezi linkul). Potrivit formularelor menționate contribuabilii vor declara obligațiile fiscale aferente plăților salariele și altor recompense achitate angajaților, altor persoane fizice, începând cu luna ianuarie 2021.   Aprobarea noilor formulare tipizate (Forma IPC21 și IALS21) a fost condiționată de modificările operate prin  Legea nr.60/2020 privind instituirea unor măsuri de susţinere a activităţii de întreprinzător şi modificarea unor acte normative (MO nr. 108-109 art. 186 din 25.04.2020).  

Изменениями, внесенными Решением МСК № 6/9/2020 в пункт 2.2. Примечания к Приложению № 3 «Ставки сбора за объекты торговли и/или объекты по оказанию услуг» (Примечание)Решения МСК № 6/1/2019, для торговых единиц, в которых осуществляется торговля алкогольной продукцией, годовая ставка сбора за объекты торговли и/или объекты по оказанию услуг увеличивается: • на 50% – для единиц розничной торговли; • на 30 % – для единиц общественного питания.   Следует отметить, что до утверждения данных изменений, согласно п. 2.2. Примечания годовая ставка сбора увеличивалась на 30% для торговых единиц, в которых осуществляется торговля алкогольной продукцией. В целях правильного применения положений указанных решений, возникает несколько вопросов:

Întreprinderea a efectuat achitarea în avans ianuarie unui nerezident plata pentru rezervarea hotelului din străinătate, din cauza situației epidemiologice deplasarea este anulată, iar administrația hoteluilui a rambursat numai 50% din suma achitată. Se va permite la deducere in scopuri fiscale diferența de suma nerambursată?   În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Codul fiscal, se permite deducerea cheltuielilor ordinare și necesare, achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul perioadei fiscale, exclusiv în cadrul activității de întreprinzător.

Criza actuală reprezintă un șoc pentru multe modele de afaceri. În lipsa interacțiunii fizice cu clienții sau colegii de serviciu, multe job-uri devin inadecvate. Companiile se închid treptat, temporar sau permanent. Angajații și angajatorii sunt depășiți de noua realitate. În situația de față, cine nu știe să se adapteze este înlocuit rapid.   Multe companii au înțeles acest lucru și au început să se reinventeze, iar munca de acasă a devenit noua realitate. Din păcate, virtualizarea mediului de lucru este încă un concept nou și reprezintă o provocare pentru noi toți. România, mai ales, este forțată să sară peste etapele firești prin care alte state au trecut în momentul implementării sistemelor de work from home sau de remote work. În România încă asistăm la realitatea în care copiilor li se impun cursuri online în condițiile în care mulți dintre aceștia nu au acces la tehnologie și internet. În mediul de afaceri situația nu este atât de dramatică, însă schimbarea este încă la început.