Cadrul normativ național în domeniul sănătății ocupaționale și al securității și sănătății în muncă este constituit dintr-un ansamblu de acte normative care reglementează protecția lucrătorilor împotriva riscurilor profesionale generate de expunerea la unii factori, cum ar fi radiațiile.  Totuși, au fost identificate situații în care prevederile actelor normative sectoriale necesită o corelare mai clară cu dispozițiile generale ale Legii securității și sănătății în muncă nr. 186/2008, inclusiv în ceea ce privește obligația angajatorului de evaluare a riscurilor profesionale, măsurarea nivelului de expunere, aplicarea măsurilor de prevenire și protecție, informarea și instruirea lucrătorilor, consultarea și participarea acestora, precum și măsurile ce urmează a fi întreprinse în cazul constatării depășirii valorilor-limită de expunere.

În acest sens, a fost elaborat un proiect de lege privind modificarea unor acte normative din domeniul sănătății ocupaționale, ce a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor generali.

Astfel, proiectul prevede că Dispozițiile Legii securității și sănătății în muncă se vor aplic întregului domeniu reglementat de cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de: agenți chimici, biologici și fizici, inclusiv zgomot, vibrații mecanice, radiații optice artificiale și câmpuri electromagnetice, precum și prevenirea riscurilor asociate utilizării obiectelor ascuțite în sectorul spitalicesc și al asistenței medicale. Drept urmare, urmează a fi asigurată o abordare unitară privind supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale, prin corelarea actelor normative sectoriale cu Regulamentul cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2026.

Precizăm, Regulamentul stabilește cerințe minime de organizare și realizare a supravegherii adecvate a sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale, identificate în urma evaluării riscurilor, în vederea prevenirii îmbolnăvirilor profesionale și a protejării sănătății acestora. Prevederile documentului se aplică angajatorilor; persoanelor care solicită angajare în câmpul muncii; lucrătorilor, indiferent de statutul contractual și prestatorilor de servicii medicale.