Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian3Poziția expertului 4Domenii conexeContabilitatea sectorială1Servicii disponibile15Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul autorilor
  • Olga Grinevici
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

icon

Abonare

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Olga Grinevici

Olga Grinevici

economist
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
ОГСС и ОМС из сумм расходов работодателя на перевозку работников

ОГСС и ОМС из сумм расходов работодателя на перевозку работников

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

30 Martie /2022 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Взносы ОГСС и ОМС из доходов, образовавшихся вследствие предоставления работнику беспроцентного займа

Взносы ОГСС и ОМС из доходов, образовавшихся вследствие предоставления работнику беспроцентного займа

В январе 2020 г. работодатель предоставил своему сотруднику беспроцентный заем сроком на один месяц, который был возвращен в срок. В таком случае у работника (согласно ст. 19 Налогового кодекса) возникает доход в виде процентных начислений, размер которого определяется как разница между базисной ставкой, установленной Национальным банком Молдовы, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работнику работодателем, в зависимости от срока их предоставления. Возникает вопрос: следует ли из данного дохода исчислять взносы ОГСС и взносы ОМС?

25 Martie /2022 07:55

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Взносы ОГСС и ОМС за обучение работника, оплаченного предприятием в соответствии с коллективным трудовым договором

Взносы ОГСС и ОМС за обучение работника, оплаченного предприятием в соответствии с коллективным трудовым договором

Работодатель направил своего работника в 2016 г. на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием и учебным заведением. В договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника в высшем учебном заведении, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном трудовом договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия.

24 Martie /2022 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
О порядке выплаты пособия по карантину

О порядке выплаты пособия по карантину

У воспитательницы детского сада ребенок 6-ти лет заболел гриппом.  Она решила оставить ребенка с матерью и выйти на работу. Однако, в связи с тем, что сотрудница была в контакте с больным ребенком, врач назначил карантин и запретил женщине выходить на работу. В связи с изложенным возникли следующие вопросы. Будет ли выплачено данной женщине за период карантина пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то следует ли 5 дней оплачивать за счет средств работодателя? Оплачивается ли пособие дифференцировано, в зависимости от размера страхового стажа, или в размере 100% среднемесячного застрахованного дохода? Страховой стаж воспитательницы составляет 7,5 лет.  

23 Martie /2022 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О некоторых случаях предоставления пособия по уходу за больным ребенком

О некоторых случаях предоставления пособия по уходу за больным ребенком

У меня двое детей. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, однако восстановлена на работе, и у меня заболел старший ребенок, которому 5 лет. Мне выдали листок о медицинском отпуске, но его отказались оплатить, ссылаясь на Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Насколько мне известно, действующим законодательством предусмотрено, что в случае, когда мать восстановлена на работу, она имеет право на пособие по случаю болезни ребенка. Правильно ли поступил работник территориальной кассы, отказавшись оплатить мне листок о медицинском отпуске в данном случае?

22 Martie /2022 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке возврата сумм, необоснованно полученных из БГСС

О порядке возврата сумм, необоснованно полученных из БГСС

Во время медицинского отпуска в связи с болезнью ребенка, на месте работы по совместительству меня вызвали на работу в связи с необходимостью срочной сдачи отчета. В медицинском отпуске я находилась две недели, из них только одну неделю я проводила лечебные процедуры ребенку амбулаторно. В течение второй недели, хотя лечение ребенка продолжалось, я  одновременно составляла отчет. Соответственно, мне были проставлены рабочие дни, за что была выплачена заработная плата. В то же время, пособие по временной нетрудоспособности я получила за весь период медицинского отпуска. После осуществленной проверки,

17 Martie /2022 13:51

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Ответственность физического лица за неуплату части фиксированной суммы взносов ОГСС

Ответственность физического лица за неуплату части фиксированной суммы взносов ОГСС

Меня уволили по сокращению штатов 1 июня прошлого года и до 16 января 2022 г. я не работал. В связи с увольнением я утратил статус застрахованного лица в системе обязательного медицинского страхования, однако, из-за отсутствия работы и средств, у меня не получилось обеспечить себе статус застрахованного лица в указанной системе. Предусматривает ли действующее законодательство какие-либо санкции за то, что часть 2021 г. я не был застрахован по ОМС? За какой период я был обязан застраховаться индивидуально, если за три месяца после увольнения мне было выплачено выходное пособие? Каков срок давности,

25 Februarie /2022 08:00

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1819202122...