Аудиторская компания проверила деятельность муниципального предприятия. Предметом проверки стала учетная политика, доходы, оборот наличности, административные расходы предприятия. По итогам аудита выявлены нарушения при проведении кассовых операций.   Получив заключение аудиторов, работодатель сформировал для проведения служебного расследования комиссию, которая пришла к выводу, что ответственность за нарушения несет главный бухгалтер и предложила уволить работницу с должности, а также взыскать материальный ущерб в размере 60 тыс. леев.

В ходе оперативной проверки, осуществленной совместными усилиями нескольких контролирующих органов, было установлено, что водитель рейсового автобуса перевозит пассажиров без выдачи проездных билетов. Нарушение зафиксировано актом. Транспортное предприятие (работодатель) признан виновным в нарушении ч. (2) ст. 2541 Налогового кодекса и оштрафован на 10 тыс. леев   Предприятие обжаловало решение, а получив отказ, обратилось в суд. Юристы предприятия потребовали отмены решения о штрафе и предоставили суду ряд аргументов. По их мнению,

Государственная налоговая служба провела проверку выполнения налогоплательщиком обязательств по уплате подоходного налога в результате предоставленной нотариусом информации, зарегистрировавшего договор купли-продажи на сумму 4 млн леев. В ходе проверки было установлено, что гражданин не задекларировал вышеуказанный доход и не погасил возникшие налоговые обязательства. Решением ГНС с налогоплательщика взыскан неуплаченный подоходный налог, пеня и штраф за его неуплату, общая сумма которых составила 1,9 млн леев.  

Работник обратился в суд с иском против работодателя, потребовав взыскать задолженность по заработной плате, пеню за просрочку и причиненный ущерб. Истец пояснил, что неоднократно обращался к работодателю с просьбой погасить долг, но денег так и не получил. После того, как работодатель проигнорировал письменное обращение работника, он обратился в суд.   Работодатель иск не признал. Он пояснил, что по просьбе работника неоднократно предоставлял сотруднику займы и авансы, что подтверждается бухгалтерскими документами. Взятые в долг деньги работник не вернул.

Государственная налоговая служба провела тематическую проверку выполнения налогоплательщиком – физическим лицом обязательств по уплате подоходного налога. В соответствии с информацией ГНС, в 2016 г. налогоплательщик произвел отчуждение квартиры, а полученный от продажи доход не был задекларирован.   Инспекторы составили акт о правонарушении и оштрафовали налогоплательщика. Поскольку его не было в стране, вручить решение о наложении штрафа по почте не удалось. ГНС опубликовала решение о санкциях в Официальном Мониторе. Поскольку решение не было обжаловано в установленный срок, оно приобрело исполнительную силу.

О необходимости правильного оформления и документирования трудовых отношений, предоставлении своевременной и полной отчетности об осуществленных в пользу сотрудников выплат, которые впоследствии могут повлиять на расчет и предоставление социальных прав работников неоднократно напоминают и Национальная касса социального страхования (НКСС), и сотрудники Государственной налоговой службы, и Государственной инспекции труда. Выводы о последствиях небрежного оформления документов позволит сделать и приведенная далее ситуация.  

В ходе проверки деятельности транспортного предприятия, оказывающего деятельность в сфере пассажироперевозок в режиме  такси было установлено, что предприятие-работодатель нарушает правила удержания и оплаты подоходного налога в отношении сотрудников (таксистов). Так, в отношении одного из водителей за январь 2019 г. не удержан подоходный налог, не оплачены взносы по медицинскому и социальному страхованию. Предприятие было привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.