Порядок заполнения Информации о заработной плате и о других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (форма IAL09), изложен в Приложении № 6 к Постановлению Правительства № 10 от 19 января 2010 года. Так, в соответствии с положениями пункта 4 данного приложения, в графе 5 указанной Информации, представляемой за отчетный налоговый период, указывается сумма задолженности по заработной плате, не выплаченной работодателем, по которой не были использованы все ежегодные освобождения, предусмотренные ст. 33, 34 и 35 Налогового кодекса.

Modalitatea de completare a Notei de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi (Forma IAL 09) este expusă în anexa nr. 6 la Hotărîrea Guvernului nr. 10 din 19 ianuarie 2010. Astfel, în conformitate cu prevederile pct. 4 din anexa dată, în col. 5 din Nota de informare menţionată, prezentată pentru perioada fiscală de gestiune, urmează de a fi indicate sumele restante la salariu, neachitate de către patron, la care nu au fost folosite toate scutirile anuale stipulate la art. 33, 34 şi 35 din Codul fiscal.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Соглашения, независимо от положений пунктов 1 и 2 данной статьи, вознаграждение, получаемое в связи с работой по найму, осуществляемой на борту морского, речного или воздушного судна, дорожного транспортного средства, эксплуатируемого в международных перевозках, может облагаться налогом в Договаривающемся Государстве, резидентом которого является лицо, эксплуатирующее морское, речное или воздушное судно, дорожное транспортное средство.

В соответствии с положениями пункта 1 ст. 15 Соглашения, и в случае доходов, полученных резидентом Российской Федерации за работу по найму, осуществленную на территории Республики Молдова только в течение одного месяца, доход от этой работы подлежит налогообложению у источника выплаты в Республике Молдова. В случае, если физическое лицо – гражданин, являющееся резидентом Российской Федерации, трудоустроено на предприятии – резиденте Республики Молдова, но не осуществляет работу по найму непосредственно на территории Республики Молдова, выплаты, осуществленные в пользу резидента Российской Федерации, не облагаются налогом у источника выплаты в Республике Молдова.

Согласно ст. 4 Налогового кодекса, если международным договором, регулирующим налогообложение или содержащим нормы, регулирующие налогообложение, одной из сторон которого является Республика Молдова, установлены иные правила и положения, чем те, которые предусмотрены внутренним налоговым законодательством, применяются правила и положения международного договора. В соответствии с п. 1 ст. 15 Соглашения, «С учетом положений статей 16, 17 и 18 настоящего Соглашения, заработная плата и другие подобные вознаграждения, получаемые резидентом Договаривающегося Государства в связи с работой по найму, облагаются налогом только в этом Государстве, если только работа по найму не осуществляется в другом Договаривающемся Государстве. Если работа по найму осуществляется в другом Договаривающемся Государстве, полученное в связи с этим вознаграждение может облагаться налогом в этом другом Государстве».

Пункт 1 ст. 15 Соглашения устанавливает общие правила налогообложения доходов от работы по найму (иные, чем пенсия), согласно которым подобные доходы облагаются налогом в Государстве, в котором фактически осуществляется работа по найму. Работа по найму осуществляется там, где работник присутствует физически при выполнении действий, за которые выплачивается доход в качестве вознаграждения за работу по найму. Следствием данного факта может быть ситуация, в которой резидент одного Договаривающегося государства, получающий вознаграждение за работу по найму из источников, расположенных в другом Договаривающемся государстве, не может облагаться налогом в другом Договаривающемся государстве в связи с этим вознаграждением только потому, что результат его работы был использован в другом Договаривающемся государстве.

Conform paragrafului 3 al articolului 15 al Acordului, independent de prevederile punctelor 1 şi 2 ale acestui articol, remuneraţiile obţinute în legătură cu activitatea salariată exercitată la bordul unei nave, vapor, aeronavă, vehicul feroviar şi rutier, exploatate în trafic internaţional, vor fi impuse în Statul Contractant în care este rezidentă persoana care exploatează o navă, un vapor, o aeronavă, un vehicul feroviar şi rutier.