По достижении возраста 63 лет государственный служащий может назначаться по решению лица/органа, правомочного назначать на должность, на сроки, не превышающие одного года, которые в совокупности не должны превышать пяти лет, на ту же государственную должность, на равноценную или на низшую должность и получать пенсию и заработную плату согласно законодательству, при том, что он соответствует требованиям, предусмотренным в ст. 27 (Условия для поступления на государственную должность) Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего. Это положение будет введено в ч.5) ст.42 указанного документа.

Лизинг является эффективным финансовым инструментом, а для лизингополучателя - и альтернативой покупки имущества в кредит. В данной статье мы проанализируем несколько, на наш взгляд, актуальных вопросов, возникающих при бухгалтерском учете экономических фактов,

В пятницу, 4 февраля, в МО были опубликованы и вступили в силу принятые изменения в Постановление правительства №316/2021 об утверждении мер поддержки работодателей и работников в условиях реализации ограничительных мер в период пандемии COVID-19.   В частности, увеличено со 150 до 250 леев размер пособия за свободные дни, предоставленные для присмотра за детьми в случае перевода учебного процесса на дистанционный режим в связи с введением особых мер по обеспечению безопасности, охраны жизни и здоровья населения. Это пособие могут получить родители или опекуны детей в возрасте до 12 лет, а также

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты утвердило новый профессиональный стандарт – эксперт по профессиональным стандартам.  Это специалист, ответственный за разработку, обновление и адаптацию профиля и/или профессионального стандарта. Он содействует процессу проверки профиля профессии и процессу оценки и валидации профстандарта, исследует нормативную базу, международные документы и ситуацию на внутреннем рынке труда, тенденции и новинки в профессиональной сфере и соответствующей профессии, участвует в мероприятиях по информированию о профстандартах.  

Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае?  Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.

В целях утверждения мер по поддержке работодателей и работников реального сектора в условиях применения ограничительных мер в период пандемии COVID 19, кабинет министров Республики Молдова утвердил Постановление Правительства № 316/2021 (далее - ПП № 316/2021), которое содержит 3 приложения:   Положение о предоставлении из государственного бюджета пособия работникам, имеющим детей в возрасте до 12 лет и детей с ограниченными возможностями, которым предоставляются свободные дни в случае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия (далее - Приложение № 1);

После очередного октябрьского заседания IASB в его краткосрочное расписание работы над проектами на ближайшие 1-1,5 года были внесены коррективы. Сравнительный анализ по пунктам проводит IAS Plus.   Проекты разработки стандартов   PS 1 «Комментарии руководства» - обсуждение полученных отзывов на дискуссионный документ начнется в первом квартале следующего года (небольшое уточнение сроков по сравнению с менее определенным «первым полугодием»)

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Парламент одобрил во втором чтении проект поправок к Закону о рынке нефтепродуктов. Принятые изменения направлены на либерализацию цен на все типы топлива, кроме основных нефтепродуктов стандартного вида, к которым относятся бензин A-95 и дизельное топливо, без товарного наименования и соответствующие минимальным техническим условиям. На эти виды топлива будут максимальные розничные цены будет устанавливать Национальное агентство по регулированию в энергетике (НАРЭ) и публиковать их на своем сайте ежедневно.

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

Вендинг (реализация товаров и услуг с помощью автоматов, без физического присутствия продавца) получает все большее распространение и в нашей стране. В соответствии с налоговым законодательством, если есть продажи, их нужно учитывать. Как должен вестись  учет выручки и должен ли каждый автомат снабжаться отдельным контрольно-кассовым оборудованием (ККО)?   На предприятии, владеющем сетью торговых автоматов (вендинговая компания) провели налоговую проверку, в ходе которой проверяющие констатировали восемь нарушений, связанных с использованием ККО: ни один из проверенных автоматов по продаже напитков не выдавал потребителю чек.

В «Monitorul Oficial» 1 сентября были опубликованы и вступили в силу принятые 24 августа парламентом поправки к Закону о рынке нефтепродуктов, которые предусматривают ряд новых правил установления цен, порядок их образования на основные нефтепродукты стандартного вида, к которым относятся бензин COR95 и дизельное топливо без товарного наименования, соответствующее минимальным техническим условиям.   Предусмотрено, что Национальное агентство по регулированию в энергетике (НАРЭ) будет устанавливать максимальные цены розничной реализации основных нефтепродуктов стандартного вида каждый рабочий

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

С учетом принятых на последнем заседания членов IASB решений, в рабочие планы были внесены коррективы. Детальное сопоставление ситуации на данный момент и месяцем ранее по пунктам приведено ниже.   В проектах по разработке стандартов изменений нет.   Проекты по улучшению стандартов:   Новый проект – Классификация долговых обязательств с дополнительными условиями в качестве краткосрочных или долгосрочных (IAS 1 «Представление финансовой отчетности»).

Предприятие общепита обжаловало в суде результаты налоговой проверки, в ходе которой инспекторы выявили занижение фонда оплаты труда и, как следствие, занижение налоговых обязательств.   В суде представители налогоплательщика пояснили, что проведенная проверка была тематической и касалась правильности удержания подоходного налога из заработной платы. По словам истца, инспекторы превысили полномочия, приняв на себя функции органов охраны труда и проверили сегмент, который не входит в их полномочия: трудовые договоры, табели учета рабочего времени, правильность учета рабочего времени.  

Налоги являются системным элементом экономики, определяющим благополучие как государства, так и всего общества в целом. Собираемость налогов – это один из показателей эффективности налоговой системы страны. Таким образом, в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.