În legătură cu existența neclarităților din partea contribuabililor cu privire la stingerea obligațiilor fiscale în cazul reorganizării persoanei juridice prin absorbție, în acest articol ne propunem să elucidăm detaliat acest subiect. Întâi de toate, evidențiem că procedura de reorganizare a persoanei juridice este reglementată de Codul civil (CC).

Contractul individual de muncă (CIM) conform legislației muncii este înţelegerea dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcţie, să respecte regulamentul intern al unităţii,

Ce cotă a impozitului pe venit urmează a fi aplicată de către persoana juridică la achiziționarea de la persoana fizică care nu practică activitate de antreprenoriat a unor stupi, stupi cu familii de albine, miere?

Serviciul Fiscal de Stat (în continuare – SFS) depune eforturi continue pentru a informa contribuabilii asupra necesității respectării legislației în vigoare și pentru a promova utilizarea serviciilor fiscale electronice, eliminând astfel necesitatea deplasării fizice la Direcția deservire fiscală. Sistemul

Interesul contribuabililor față de obligațiile fiscale reprezintă un subiect constant de actualitate și dezbatere. Odată cu încheierea perioadei de depunere a Declarațiilor cu privire la impozitul pe venit (forma CET18), contribuabilii își pot exercita pe deplin drepturile sale fiscale.

Ministerul Finanțelor propune pentru consultări publice proiectul ordinului cu privire la modificarea Ordinului nr. 94/2020, prin care a fost aprobat formularului tipizat (Forma IPC21). Termenul-limită stabilit pentru înaintarea propunerilor și sugestiilor asupra proiectului expiră la 30 ianuarie 2023.

Întreprinderea ia în arendă un teren cu destinația non-agricolă de la persoana fizică. Se reține în acest caz impozit la sursa de plată?

Care urmează a fi numărul zilelor efectiv lucrate pe parcursul lunii precedente, prin prisma noțiunii „zi lucrătoare”, în baza contractului încheiat între salariat și angajator, cu durata de 5 ore în zi

Condiţiile de muncă ale salariaţilor detaşaţi la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale RM sunt stabilite conform normelor dreptului muncii şi altor acte normative ce reglementează serviciul diplomatic. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la garanţiile acordate salariaților din cadrul misiunilor diplomatice și al oficiilor consulare ale RM.

Serviciul Fiscal de Stat a înaintat pentru consultări publice proiectul Ordinului SFS cu privire la modificarea Ordinului SFS nr.427/2018 cu privire la stabilirea modului, structurii şi termenelor de prezentare a informației de către subiecții nominalizați1 în art.92 şi art.22611 din Codul fiscal (CF).

Cum se va reține impozitul pe venit la sursa de plată în cazul achiziționării de către entitatea care procură de la o persoană fizică un activ de capital? Care este modalitatea de reflectare în Darea de seamă privind reținerea impozitului pe venit a sumei veniturilor din care se reține impozitul pe venit?

Astăzi, 30 decembrie, în „MO” (nr. 456-459) a fost publicată Legea nr. 356 din 29 decembrie 2022 pentru modificarea unor acte normative (Politica bugetar-fiscală pentru anul 2023).

În ședința plenară de astăzi, 22 decembrie, Parlamentul a aprobat în lectura a doua proiectul de lege ce vizează politica fiscală și vamală pentru anul viitor, precum și proiectele legilor bugetare.

Amintim contribuabililor că la 31 martie expiră termenul de achitare a primei de asigurare obligatorie de asistență medicală în sumă fixă cu reducerile prevăzute de legislația în vigoare. Compania Națională de Asigurări medicale vine cu răspunsul la 10 întrebări utile pentru persoanele obligate să se asigure în mod individual în anul 2021.   1. Cine are obligaţia de a achita prima de asigurare în sumă fixă?   În sistemul AOAM asiguratul este persoana fizică obligată prin lege să asigure riscul propriu de a se îmbolnăvi, care face parte din următoarele categorii de plătitori:

Legea securității și sănătății în muncă nr.186/2008 stabileste obligația angajatorului de a lua măsurile necesare pentru asigurarea sănătății și securității salariaților din unitate, inclusiv a prevenirii riscurilor la locurile de muncă și a bolilor profesionale ale salariaților

Sunt angajată a unei companii din sectorul real și recent medicul mi-a eliberat certificatul medical pentru sarcină și lăuzie de 126 de zile. Voi avea dreptul la indemnizație și care va fi mărimea acesteia dacă, până la eliberarea certificatului medical am activat doar 7 luni.

Persoana juridică rezidentă a Republicii Moldova urmează să încheie un contract (acord) de muncă privind prestarea serviciilor de consultanță cu o persoană fizică nerezidentă, serviciile urmând a fi prestate de la locul de rezidență a nerezidentului. Care este modul de impozitare a veniturilor obținute de nerezident și cum urmează a fi declarate sumele achitate în favoarea nerezidentului și impozitul reținut din aceste venituri?

Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 161/1985 privind serviciile de sănătate ocupațională se implementează în Republica Moldova din luna mai 2022 și prevede crearea și promovarea unei culturi naționale de prevenire în domeniul siguranței și sănătății ocupaționale. În acest sens, autoritățile sunt în proces de elaborare a conceptului serviciului de sănătate ocupațională – un instrument de supraveghere şi asigurare a sănătăţii salariaţilor la locul de muncă.

Instituirea mecanismului automatizat de subvenționarea a creșterii salariale drept măsură de suport pentru contracararea erodării venitului salarial și al acoperirii sociale ale angajaților din sectorul real al economiei este scopul proiectului de lege elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a fost inclus pe ordinea de zi a ultimei ședințe a secretarilor de stat și urmează a fi înaintat pentru consultări publice.

Întreprinderea individuală gestionează piața creată în baza deciziei consiliului local și conform deciziei de repartizare a terenului de pământ.