Pensia anticipată pentru carieră lungă permite persoanelor care au contribuit în sistemul de pensionare și confirmă stagiul contributiv necesar să își realizeze dreptul la pensie înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Dreptul la acest

La 1 ianuarie 2022 au intrat în vigoare modificările la Legea nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii (Legea nr. 156/1998), prin care a fost aprobată o nouă categorie de pensie - pensia anticipată pentru carieră lungă.   Pentru a oferi precizări la acest subiect, în revista din februarie a revistei „monitorul fiscal. FISC. md” va fi publicat articolul Clarei Sorocean „Pensia anticipată pentru carieră lungă”, în care autorul vine cu mai multe explicații asupra modificărilor operate în Legea nr. 156/1998. Astfel, pentru a beneficia de pensia anticipată

Prin modificările operate în Legea nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii (în continuare – Legea nr. 156/1998) care au intrat în vigoare începând cu 1 ianuarie 2022, a fost aprobată o nouă categorie de pensie prevăzută la art. 9 - pensia anticipată pentru carieră lungă. Condițiile de acordare a categoriei date de pensii sunt descrise la art. 152 din legea menționată și reglementează următoarele: (1) Dreptul la pensie anticipată pentru carieră lungă se acordă persoanelor care au realizat un stagiu contributiv de cotizare cu 5 ani pentru bărbați și cu 3 ani pentru femei mai mare decât cel prevăzut la art. 42 alin. (1).

Recent a avut loc conferința FINANȚE PENTRU EA: „Crearea oportunităților de incluziune financiară”, organizată de UN Women Moldova, în colaborare cu Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova și Consiliul Economic pe lângă Prim-ministru. Un accent important al conferinței a fost prezentarea proiectului „Femei în Finanțe” – destinat

Într-o eră în care competențele în contabilitate și utilizarea eficientă a softului devin vitale, Echipa Expert Contabil se impune ca un lider în furnizarea de servicii de instruire în domeniul contabilității și în exploatarea avansată a softului 1C.

Începând cu 1 iulie 2023, vârsta standard de pensionare pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă la femei este de 60 ani 6 luni, iar stagiul complet de cotizare - 33 ani 6 luni, anunță Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).

În anul 2022, Venituri au fost acumulate în sumă de 33 mlrd. 796 mil. 71,0 mii lei, iar cheltuielile au fost executate în sumă de 33 mlrd. 745 mil. 261,1 mii lei.

Cu stilul de viață agitat al zilelor noastre, găsirea timpului pentru a face exerciții fizice poate fi o adevărată provocare.

O persoană de vârstă pensionară, care primește pensia din altă țară, poate beneficia de scutirea de la plata impozitului pe bunurile imobiliare/impozitul funciar prevăzută de articolul 283, alineatele (1) litera h) și (2) din Codul Fiscal?

La 1 iulie curent a intrat în vigoare Legea nr. 123/2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public. În acest sens, cabinetul de miniștri a aprobat proiectul Regulamentului cu privire la organizarea și desfășurarea stagiilor plătite în serviciul public, ce stabilește modul de planificare, organizare și desfășurare a stagiilor plătite în cadrul autorităților publice; condițiile, criteriile de eligibilitate și procedura de selectare a stagiarilor, precum și modalitatea de monitorizare și evaluare a activității stagiarului.

Șomerii înregistrați la subdiviziunile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care dețin anumite competențe, vor putea beneficia de o nouă măsură oferită de ANOFM – certificarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în contexte de educație nonformală și informală.

În prezentul articol vom aborda subiectul păstrării și eliberării numerarului în/din casiere, reieșind din adresările din partea contribuabililor în privința faptului dacă sunt anumite reglementări și obligații în acest sens. Inițial, cu titlu de precizare, menționăm că Hotărârea Guvernului nr.764/1992 prin care au fost aprobate Normele pentru efectuarea operaţiunilor de casă în economia naţională a Republicii

În anul 1994 Parlamentul a adoptat Legea privind taxele locale, care prevedea posibilitatea de a încasa la bugetele satelor și orașelor un șir de taxe locale, printre care și taxa de la posesorii de câini. Ulterior, taxa în cauză a fost stipulată în Codul fiscal, odată cu aprobarea titlului VII al acestuia în anul 2005.

Moldova Innovation Technology Park (MITP), principalul catalizator al dezvoltării tehnologice din țară, a lansat o platformă digitală completă, menită să revoluționeze felul în care industria IT națională și instituțiile guvernamentale interacționează.

Persoanele înregistrate cu statut de șomer care nu au o profesie/meserie sau aceasta nu este solicitată pe piața muncii locală, pot beneficia de vouchere pentru cursuri de formare profesională. Acestea se acordă șomerilor doar după ce persoanele au beneficiat de servicii de ghidare în carieră și au primit recomandare pentru formare profesională prin cursuri din partea specialistului subdiviziunii teritoriale a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Pe parcursul lunii noiembrie au fost plasați în câmpul muncii 823 de șomeri, iar per total de la începutul anului au fost angajați 7555 de șomeri. Totodată, de servicii de ghidare în carieră au beneficiat pe parcursul anului 5997 persoane, servicii de intermediere a muncii fiind prestate pentru 23060 șomeri.

De la începutul anului curent, în baza de date a ANOFM au fost înregistrate 3584 locuri de muncă vacante și au fost angajați în câmpul muncii 547 de șomeri.

ANOFM informează că pe parcursul anului precedent 60765 de persoane (inclusiv trecători) aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat de servicii de informare, iar 25652 persoane – de servicii de intermediere a muncii.

Bugetul personal sau bugetul familiei, la fel ca și bugetul de stat sau bugetul unei organizații, reprezintă totalitatea veniturilor și a cheltuielilor efectuate într-o perioadă de timp. Orice buget include următoarele etape: i) elaborarea unui plan de venituri și cheltuieli pentru o anumită

Voucherul reprezintă un bon pe suport de hârtie sau în format electronic emis de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), care reprezintă contravaloarea serviciilor de formare profesională și atestă că posesorul acestuia are dreptul să procure servicii de formare profesională de la prestatorii serviciilor respective.