Legislația muncii

icon Cerințele la angajare: prevederi legale în domeniul muncii, securității și sănătății în muncă

În Republica Moldova, angajarea salariaților este reglementată strict printr-un cadru legislativ complex, ce vizează atât relațiile de muncă, cât și asigurarea securității și sănătății la locul de muncă. Respectarea acestor norme este esențială pentru a preveni sancțiunile legale și pentru a asigura un mediu de lucru sigur și legal.   Cadrul legal aplicabil Principalele acte normative care reglementează cerințele la angajare sunt: Codul Muncii nr. 154/2003 (cu modificările ulterioare) (CM); Legea nr. 186/2008 pri...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

0 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

540 vizualizări

Data publicării:

24 Iulie /2025 07:50

Catalogul tematic

Codul muncii | Persoana fizică

Etichete:

certificat medical | securitatea muncii | contract individual de munca

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon