Servicii
disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în catalog
Codul muncii
Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
Legislația muncii
Elaborăm balanța timpului de muncă pentru anul 2026 / Разрабатываем баланс рабочего времени на 2026 год
Zilele de sărbătoare oficiale ale salariaţilor din RM în anul 2026/Официальные праздничные дни работников РМ в 2026 году
03 Decembrie /2025
Olga Donciu
Sectorul public
Organizarea și desfășurarea în instituțiile bugetare a răspunderii materiale a persoanelor vinovate
În contextul clarificării unor aspecte procedurale specifice evidenței răspunderii materiale a persoanelor vinovate de pierderi și lipsuri, urmează examinarea circumstanțelor legale și faptice referitor la condițiile de depistare a lipsurilor/pierderilor materiale, identificarea persoanelor vinovate, determinarea mărimii prejudiciului cauzat și modul de compensare.
27 Noiembrie /2025
Tatiana Railean
Legislația muncii
Reducerea salariului fără modificarea condițiilor de muncă. Prevederile legislației muncii
Specialiștii resurse umane și contabilii deseori ridică întrebarea: în ce condiții poate fi redus salariul unui angajat, fără a fi modificată funcția ocupată de acesta și timpul de muncă stabilit în contractul individual de muncă (CIM)?
21 Noiembrie /2025
Liuba Mursa
Legislația muncii
Sancțiunea disciplinară: tipuri, procedura și termenele de aplicare
Sancțiunea disciplinară reprezintă o măsură de răspundere aplicată salariatului pentru încălcarea disciplinei muncii sau a altor obligații prevăzute de legislația muncii și de actele normative interne ale angajatorului.
17 Noiembrie /2025
Liuba Mursa
Legislația muncii
Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей
Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?
10 Octombrie /2025
Olga Donciu
Legislația muncii
Violența și hărțuirea în muncă: noile reglementări din Codul muncii
La data de 10 iulie 2025 Parlamentul a adoptat Legea nr. 194 pentru modificarea Codului muncii (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190/2019)
17 Septembrie /2025
Irina Moraru
Întrebări și răspunsuri
Лицо, пользующееся временной защитой: является ли выдача нового паспорта основанием для присвоения иного фискального кода?
Гражданин Украины, являющийся лицом, пользующееся временной защитой в Республике Молдова, осуществляет трудовую деятельность, в связи с чем подлежит налогообложению налогами и взносами с заработной платы в соответствии с налоговым законодательством
16 Septembrie /2025
Igor Cebotarenco
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
de la
până la
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
