Legislația muncii

icon Reducerea salariului fără modificarea condițiilor de muncă. Prevederile legislației muncii

Specialiștii resurse umane și contabilii deseori ridică întrebarea: în ce condiții poate fi redus salariul unui angajat, fără a fi modificată funcția ocupată de acesta și timpul de muncă stabilit în contractul individual de muncă (CIM)?   În condițiile economice actuale, angajatorii sunt nevoiți să reevaluieze politicile de salarizare, fie din motive de sustenabilitate financiară, fie în cadrul unor reorganizări interne. Totuși, Codul muncii (CM) stabilește reguli clare și anumite restricții în privința modificării...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

3 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

2 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

209 MDL

Comandă acum

8519 vizualizări

Data publicării:

21 Noiembrie /2025 07:42

Catalogul tematic

Codul muncii | Salarizare

Etichete:

legislatia muncii | achitarea salariilor | reducere

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon