Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты представило основные направления, над которыми трудилось в первые 100 дней работы в составе нового кабинета министров. Важный комплекс мер, согласно отчету, отведен для стимулирования и поддержки медиков. По информации ведомства, в Закон о фондах обязательного медстрахования были внесены изменения, позволяющие увеличить зарплаты некоторым категориям медперсонала и обеспечить функциональность медицинской системы в целом. Медицинский и немедицинский персонал, который, в соответствии с рабочим графиком, осуществляет свою деятельность с 22:00 до 6:00 часов, будут получать надбавки за работу в ночное время. Максимальная сумма, которая будет предоставлена за ночные дежурства, составит 1000 леев и будет дополнением к уже существующему пакету заработной платы. Это изменение призвано решить проблему нехватки медицинского персонала на ночных сменах и повысить финансовую мотивацию работников медучреждений, учитывая их чрезмерную занятость и профессиональное выгорание. Готовится пакет поправок, позволяющий увеличить втрое пособие выпускникам медицинских вузов и колледжей, которые по распределению направляются на работу в села и малые города. Так, единовременное пособие для молодых врачей и фармацевтов, работающих в селах и регионах страны, будет увеличено с 45 тыс. леев до 120 тыс. леев, для среднего медицинского и фармацевтического персонала - с 36 тыс. леев до 96 тыс. леев. При поддержке Всемирной организации здравоохранения были внесены изменения в регламенты по организации обучения в резидентуре. Места будут предоставляться на основании лояльной конкуренции и результатов учебы. Разрабатываются поправки, которые позволят трудоустройство выпускников медицинских специальностей (после шееестого года обучения) до начала обучения в резидентуре. Также формируется база для временного трудоустройства студентов-врачей в качестве медперсонала: работать по специальности студентам можно будет, начиная с четвертого года обучения. Это позволит им повышать профессионализм под контролем опытных коллег и добиваться личных результатов в выбранной специальности. Такие меры будут выгодны и студентам, и системе здравоохранения. Минздрав отчитался об изменении системы назначения директоров медучреждений на базе конкурсаб что позволит повысить конкурентоспособность, профессионализм и неподкупность тех, кто претендует на функции руководителя медучреждения, будет исключен конфликт интересов, кумовство и политическое влияние в системе здравоохранения. Подготовлен проект, который позволит исключить монополию в сфере предоставления услуг диализа ((в декабре 2018 года в законодательство были внесены изменения, которые допустили создание уникальных условий, без конкуренции для частного партнера "BB-Dializa", который с 2016 г. предоставляет услуги гемодиализа в рамках ГЧП)). Также будет изменена методология по отбору компенсируемых лекарств, в качестве модели будут использованы механизмы ЕС. Компенсируемые лекарства будут выдаваться на базе анализа, а не влияния лобби. В Кагуле открылся пилотный проект SMURD-SUD, а при поддержке правительства Румынии планируется расширить услуги медицинской диагностики на севере и на юге страны за счет приобретения современного оборудования. Также изучается возможность совместных закупок лекарств с Румынией, чтобы получить более низкую цену на лекарства европейского качества. В настоящее время проводится анализ методологии формирования цен на лекарства. Как ожидается, она будет пересмотрена. Началась разработка Закона о лекарствах: национальные практики в этой области будут приведены в соответствие с европейскими директивами. Внедряется механизм мониторинга запасов и потребления лекарств Агентством по лекарствам и НКМС. Это необходимо для того, чтобы контролировать ситуацию и срочно реагировать в случае, если определенный препарат исчезает с рынка. Отдельно готовится новый проект по сбору и утилизации лекарств с истекшим сроком годности. Обсуждается процедура изъятия просроченных лекарств из аптек, также их сбор у населения посредством аптек. Это необходимая мера для снижения негативного влияния медицинских отходов, которые очень токсичны для окружающей среды. Сегодня просроченные лекарства выливаются в известь и цемент, а после цементации они утилизируются вместе с другими отходами. Разрабатывается новая Стратегия развития системы здравоохранения на 2020-2030 гг. Такой базовой стратегии у Молдовы нет еще с 2017 г. Создан онлайн-портал медицинских листов по временной нетрудоспособности. Минздрав определил источники финансирования для создания Реестра больных сахарным диабетом, Реестра онкологии, Реестра почечных больных. В этих базах данных будут фиксироваться новые случаи заболевания, система позволит анализировать данные по скринингу, диагностике, лечению и наблюдению больных этих категорий для проведения экономически эффективных вмешательств. Серьезная работа предстоит по восстановлению функциональности Национального агентства общественного здравоохранения. В минздраве отмечают, что после реформы 2018 г. это учреждение стало гигантским, при этом его функциональные возможности ограничены. Сегодня это агентство объединяет несовместимые друг с другом структуры, оно не в состоянии разрабатывать политики в области общественного здравоохранения, есть большой дефицит персонала. За последние три месяца также предпринят комплекс мер в области социальной защиты. Увеличен на 1608 леев размер единовременного пособия при рождении ребенка: на 1 июля 2019 г. его размер составил 7911 леев. Разрабатывается проект для повышения уровня пенсий и упразднения значительной разницы между размером минимальной и максимальной пенсии в стране. Инициированы поправки в Трудовой кодекс, создается реестр работников, будет оптимизирован перечень документации при трудоустройстве работников. Ведутся переговоры в области социальной защиты с Латвией по соглашению о взаимном признании пенсий и социальных выплат для граждан, подписано административное обязательство для применения соглашения между Молдовой и Белоруссией о социальной защите. Кроме того, правительство подписало с ЕС соглашение о финансировании проекта «Поддержка на внедрение соглашения об ассоциации», которое предоставляет возможность для участия Молдовы в программах ЕС. Они касаются гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин путем интеграции гендерных аспектов в местную государственную политику, а также борьбы с бытовым насилием, затрагивающим женщин и детей.