03
06 2020
884

Бюджетники отработают выходные, предоставленные в период ЧП

Сегодня, 3 июня 2020 г., Правительство утвердило порядок отработки выходных дней, установленных Комиссией по чрезвычайным ситуациям, за счет продления рабочего графика в будние дни, с понедельника по пятницу, начиная с 1 июня 2020 г., а также за счет рабочих суббот. В частности, 12 дней будут отработаны по субботам в период с июня по ноябрь: • 13 и 27 июня, • 4 и 18 июля, • 1 и 15 августа, • 5 и 19 сентября, • 3, 17 и 31 октября, • 14 ноября. По субботам бюджетники будут работать с 8:00 до 16:30, с перерывом на обед с 12:00 до 12:30. Кроме того, 10 выходных дней предстоит отработать за счет увеличения рабочего времени с понедельника по пятницу на один час и снижения обеденного перерыва на 30 минут. Отработка этих дней будет осуществляться до полной отработки дней и часов, предоставленных в виде выходных дней. Согласно постановлению правительства, для работников учреждений, находящихся в подчинении правительства, с нормированным рабочим графиком, установлен следующий режим работы в будние дни: с 8:00 до 17:30, обеденный перерыв – с 12:00 до 12:30. График работы для сотрудников других учреждений и органов власти может быть утвержден решением руководителя. Учет рабочих часов/дней, которые необходимо отработать, будет вестись индивидуально для каждого работника, в том числе тех, которые запросят ежегодный отпуск, отпуск по отцовству или неоплачиваемый отпуск, а также приостановят рабочие отношения в связи с болезнью или травмами, до полной отработки предоставленных выходных дней. В случае прекращения индивидуального трудового контракта до полной отработки выходных дней, работодатель удержит у работника зарплату за неотработанные часы/дни. Предусмотрено, что отрабатывать выходные не будут бюджетники, которые в установленные на основании решений Комиссии по чрезвычайным ситуациям выходные дни (30 марта – 3 апреля, 7-17 апреля, 21-24 апреля, 27-30 апреля) не имели трудовых отношений с бюджетными учреждениями, приостановили трудовые контракты или трудовые отношения, находились на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в ежегодном отпуске или неоплачиваемом отпуске. Также отрабатывать выходные дни не будут лица, которые работали в офисе или дистанционно, а также находились на службе, в соответствии с распоряжениями Комиссии по чрезвычайным ситуациям (работники медико-санитарных учреждений, службы спасения, скорой медицинской помощи, социальной помощи, национальной обороны, общественного порядка и национальной безопасности). Однако, если эти работники должны быть привлечены к трудовой деятельности, работодатель сможет предоставить им выходной в другой день, согласно Трудовому кодексу.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.