Парламентские комиссии приступили к работе над инициированным правительством законопроектом о внесении поправок в Закон №270/2018 о единой системе оплаты в бюджетной сфере с целью обеспечения гарантий минимальной зарплаты для сотрудников бюджетных единиц.

В частности, предлагается увеличить до 3500 леев пределы определения компенсационных выплат для работников бюджетных единиц. В настоящее время, в соответствии со cт.27 Закона 270/2018, компенсационная выплата предоставляется отдельным работникам из персонала бюджетных единиц, месячная зарплата которых для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени не достигает установленного порога в 3100 леев. Правительство предлагает, чтобы перерасчет компенсационных выплат для работников бюджетной сферы был произведен с 1 мая 2022 г.

 

Таким образом, в случае утверждения законопроекта парламентом, компенсационная выплата будет определяться как разница между суммой 3500 леев и месячной зарплатой, рассчитанной в соответствии с Законом №270/2018, она будет пересчитана пропорционально фактически отработанному времени.

На реализацию законопроекта, по предварительным оценкам, потребуется 136 млн леев, которые будут выделены из госбюджета.

 

В настоящее время также осуществляются консультации по проекту поправок в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда, который предусматривает унификацию размера минимальной гарантированной зарплаты в реальном и государственном секторах. В частности, предлагается заменить понятие в законодательстве «минимальный гарантированный размер зарплаты в реальном секторе» на «минимальный размер зарплаты по стране», а ее размер устанавливать и пересматривать после консультаций с социальными партнерами, в зависимости от годового общего роста инфляции и темпов роста производительности труда на национальном уровне.

Сегодня в республике минимальная зарплата устанавливается отдельно для бюджетного и реального секторов: в реальном секторе минимальный гарантированный размер оплаты труда составляет 3500 леев, а в бюджетном – 3100 леев.