О праве лица, работающего по ИТД, на получение пособий по материнству при наличии доходов по паевым свидетельствам

Știri

О праве лица, работающего по ИТД, на получение пособий по материнству при наличии доходов по паевым свидетельствам

Я являюсь одним из 3-х учредителей ООО. В данном ООО я по трудовому договору не работаю. В то же время, являюсь директором другого предприятия, с которым у меня заключен ИТД. Скоро мне выходить в декретный отпуск. В период декретного отпуска работать на должности директора не собираюсь. Однако, у меня будет доход по паевым свидетельствам. Означает ли это, что для получения пособия по материнству, мне следует продать или передать свои паи в ООО?

Рассмотрим случаи соцстрахования лиц, являющихся пайщиками предприятий, указанных в п.е) ч.(1) ст.13 Закона о предпринимателях и предприятиях № 845-XII от 03.01.1992 г., то есть, пайщиками ООО. Им не установлены фиксированные суммы взносов, и они являются застрахованными лицами только если работают по ИТД или сами заключат индивидуальный страховой договор с НКСС. Что касается доходов от предпринимательской деятельности, то эти доходы получены от управления собственностью.

В то же время, в соответствии с положениями п.21 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999, на доходы, полученные от управления собственностью (дивиденды, проценты, платежи по долевому участию), взносы ОГСС не должны начисляться. Соответственно, у работающих по ИТД пайщиков также не может быть застрахованного дохода от предпринимательской деятельности. Также, беременные женщины теряют право на пособие по материнству, только если у них в период декретного отпуска есть застрахованный доход. А это означает, что их статус пайщиков не влияет на получение или неполучение ими пособия по материнству. Им может быть отказано в получении пособия по материнству, только если они во время декретного отпуска будут работать по ИТД и будут получать зарплату и другие выплаты.

Из изложенного очевидно, что работающий по ИТД пайщик ООО, работающий по ИТД, не должен продавать или передавать свои паевые свидетельства для того, чтобы иметь право на получение пособия по материнству. Ему достаточно во время декретного отпуска прекратить работу по ИТД.

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1060 vizualizări

Data publicării:

06 August /2021 08:02

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat

Etichete:

пособие по материнству | социальное страхование | нксс | огсс | индивидуальный трудовой договор

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.

Cont nou

Prenumele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Numele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _

E-mail *

Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator

Parola *

Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Accept prelucrarea datelor cu caracter personal

Renunță

Știri