29
12 2017
240

Поденная работа будет регулироваться законом

Парламент одобрил во втором чтении законопроект о порядке осуществления поденщиками некоторых неквалифицированных работ временного характера. Этот закон направлен на сокращение феномена неформальной занятости, на обеспечение социальной защиты и соблюдение прав лиц, которые выполняют временную работу, а также на корректное налогообложение поденных работ.

Предусмотрено, что указанные работы могут осуществляться в сельском хозяйстве, в различных видах экономической деятельности, относящихся к разделу 01 согласно Классификатору видов экономической деятельности Молдовы («Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях»).

Поденщиком может стать любое физическое лицо, гражданин Молдовы, иностранец и лицо без гражданства, трудоспособное, нанятое бенефициаром поденно для осуществления неквалифицированных работ временного характера за определенную плату. Иностранцы и лица без гражданства могут осуществлять работы после получения вида на жительства. Согласно новому закону, отношения между поденщиком и бенефициаром/работодателем устанавливаются без заключения индивидуального трудового договора.

Работодатель обязан платить поденщику за проделанную работу в конце каждого рабочего дня, осуществлять отчисления подоходного налога. За работодателем-бенефициаром закреплено обязательство по ведению специального Регистра учета поденщиков и последующей передачи выписки из него в территориальную Инспекцию труда.
Из доходов поденщиков не удерживаются взносы государственного социального и обязательного медицинского страхования. Однако поденщик обязан самостоятельно вступить в систему ОГСС на основе индивидуального договора с Национальной кассой соцстрахования, а также самостоятельно застраховаться в системе ОМС.

Законом предусмотрено, что работодатель обязан создать условия для безопасного труда поденщиков, а последние обязаны бережно относиться к имуществу работодателя.
Предусмотрено, что ежедневная работа поденщика не может превышать 8 часов (для трудоспособных лиц в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов в день, для несовершеннолетних работников в возрасте 15-16 лет – не более 5 часов в день и только с письменного согласия родителей).

Общее время работы поденщиков не должно превышать 40 часов в неделю. При этом ни один поденщик не может работать для одного и того же бенефициара более 90 кумулятивных дней в течение одного календарного года.

Согласно законопроекту, поденщик за свою работу получает зарплату, размер которой устанавливается в ходе прямых переговоров между сторонами. При этом размер почасовой оплаты установленный на 1 рабочий день (8 часов) не может быть меньше минимально гарантированного размера почасовой оплаты в реальном секторе экономики.
Нарушение установленных правил осуществления неквалифицированных работ, невыполнение условий оплаты труда поденщика или требований по ведению регистра учета поденщиков является правонарушением и наказывается согласно Кодексу о правонарушениях .

В настоящее время, по приблизительным расчетам,около 30% населения Молдовы выполняет неквалифицированные работы временного характера, а 70% этих граждан занято на сельхозработах.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.