Știri

Список бенефициаров субсидирования рабочих мест может быть расширен

Министерство финансов проводит общественные консультации по проекту внесения поправок в Постановление правительства об утверждении Положения о субсидировании рабочих мест.  Изменения предусматривают включение новых категорий работников, при трудоустройстве которых работодатель может получить субсидии. В частности, субсидии при создании рабочих мест могут быть предоставлены предпринимателям при трудоустройстве следующих категорий работников:
 
  • лиц, трудоустроенных в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора и задействованные в деятельности, предусмотренной группами 01.1-01.6  CAEM;
  • лиц, работающих в особых условиях, согласно приложению № 6 к Закону о Бюджете государственного соцстрахования;
  • лиц,возобновших работу по совместительству до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста;
  • лиц, находящихся в обычном оплачиваемом отпуске;
  • лиц, находящихся отпуске в связи с обучением;
  • граждан, находящихся в дополнительном оплачиваемом отпуске;
  • лиц, занятых в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора, и задействованные в иной деятельности, нежели предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM.
 
Также в Положение предлагается внести уточнения, касающиеся определения субъектов субсидирования. Так, лица, которые в течение не менее 12 месяцев подряд, предшествующих месяцу приема на работу, не имели доходов в виде заработной платы и соответствуют условиям для получения субсидии, если они не имели доходов от следующих видов деятельности или не относились к следующим категориям: 
 
    • лица, занимающие выборные должности или назначенные в исполнительные, законодательные или судебные органы;
    • лица, трудоустроенные в органах юстиции (государственные нотариусы и юристы);
    • лица, работающие в судебных инстанциях и органах прокуратуры;
    • лица, трудоустроенные в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора и задействованные в деятельности, предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM;
    • лица, работающие в особых условиях, согласноприложению № 6к Закону о Бюджете государственного соцстрахования;
    • лица, которыевозобновили работу по совместительству до истечения отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста;
    • лица, находящиеся в неоплачиваемом отпуске (самостоятельно);
    • лица, находящиеся в обычном оплачиваемом отпуске;
    • лица, находящиеся отпуске в связи с обучением;
    • граждане, находящиеся в дополнительном оплачиваемом отпуске;
    • лица, занятые в аграрном секторе на основании индивидуального трудового договора, и задействованные в иной деятельности, нежели предусмотренной группами 01.1-01.6 CAEM.
    • лица, работающие по индивидуальному трудовому договору, резиденты IT-парков;
    • лица, трудоустроенные на основании индивидуального трудового договора, резиденты IT-парков, возобновившие деятельность по сокращенной программе до завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
    • члены админсоветов предприятий;
    • лица, восстановленные в должности по решению суда;
    • лица, задействованные в реализацию проектов/программ с внешним финансированием.
 
Поправки инициированы в целях справедливого применения правил и создания равных условий для всех потенциальных получателей субсидий.
 
Консультации по проекту проводятся до 19 июля, после чего документ должно будет утвердить правительство Молдовы. Как ожидается, поправки вступят в силу с момента публикации в «Monitorul Oficial».

Olga Colari

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Ministerul Finanțelor al Republicii Moldova

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

929 vizualizări

Data publicării:

15 Iulie /2021 08:00

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

субсидий для предприятий | трудоустройство | проект | monitorul.fisc.md

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon