Știri
Стимулы для трудоустройства людей
В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива, направленная на улучшение условий трудоустройства лиц с ограниченными возможностями, а также на стимулирование трудоустройства безработных, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда.
Автор законопроекта констатирует неэффективность существующих мер по стимулированию трудоустройства людей с ограниченными возможностями. В 2020 г. в Национальном агентстве занятости населения Молдовы (НАЗНМ) было зарегистрировано 942 человека с ограниченными возможностями, из них 215 (22,8%) были трудоустроены. Для сравнения, в 2019 г. было трудоустроено 197 из 583 безработных с ограничениями возможностей, а в 2018 г. – 275 из 623-х. В то же время, без статуса безработного в поиске работы в прошлом году находилось 1485 человек с ограничениями возможностей.
В ходе консультаций с ассоциациями инвалидов выяснилось, что предоставляемые государством инструменты недостаточны ни для того, чтобы мотивировать людей с ограниченными возможностями обращаться в НАЗНМ, ни для того, чтобы убедить работодателей предоставлять работу таким работникам. При этом дефицит финансовых средств не является проблемой, так как запланированный на эти цели бюджет остается невыполненным. Например, в прошлом году на создание или адаптацию рабочего места для людей с ограниченными возможностями было направлено 171,6 тыс. леев (для 6 бенефициаров), или около 20% изначально утвержденной суммы, в 2019 г. – 63,5 тыс. леев (для двух бенефициаров) из 967 тыс. леев утвержденных, или 6,5% выделенного бюджета. В 2021 г. расходы на создание или адаптацию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями запланированы в размере 776 тыс. леев.
Законопроект предлагает ряд мер, которые будут стимулировать работодателей трудоустраивать людей с ограниченными возможностями. Предлагается упразднить положения, которые ограничивают доступ работодателей из госсектора к получению субсидий для создания или адаптации рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями. В частности, право на субсидии по трудоустройству будет предоставлено государственным и частным работодателям, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Субсидии будут предоставляться лицам с ограниченными возможностями, которые трудоустраиваются, даже несмотря на рекомендации комиссии по установлению степени инвалидности воздержаться от трудовой деятельности. В то же время, из Трудового кодекса будет исключен запрет на применение испытательного срока в отношении лиц с ограниченными возможностями.
Другой трудностью является неадаптация системы общественного транспорта к обслуживанию работающих людей с ограниченными возможностями, особенно в сельской местности. В связи с этим предлагается ввести субсидии на транспортные расходы для лиц с выраженными или тяжелыми ограниченными возможностями, которые работают в другом населенном пункте, чем место фактического проживания, для облегчения их интеграции в сфере труда. Безработные с выраженными или тяжелыми ограниченными возможностями, которые трудоустраиваются на неопределенный или определенный срок, смогут получать по запросу в течение всего срока трудоустройства необлагаемую ежемесячную субсидию для покрытия транспортных расходов.
Еще один аспект – поддержка при трудоустройстве людей с ограничениями по зрению, слуху, специальными когнитивными навыками как работника, так и работодателя, который должен иметь возможность взаимодействовать с таким сотрудником, обеспечить коммуникацию, убедиться в восприятии и понимании всех задач, которые предстоит выполнять. Так, предложено расширить термин «адаптация рабочего места» и предусмотреть субсидирование оснащения оборудованием, устройствами и вспомогательными технологиями путем найма вспомогательного персонала и адаптации пространства (устройство пандусов, доступных санитарных блоков, установка средств тактильного или визуального наведения), за исключением новых и реконструируемых зданий.
Кроме того, согласно законопроекту, предлагается увеличить размер субсидии, предоставляемой работодателю, который нанимает на работу безработных, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда. Речь идет о повышении субсидии, предоставляемой работодателю при трудоустройстве лиц в возрасте от 50 лет и старше; лиц, освобожденные из мест лишения свободы; жертв торговли людьми, после психологической и социальной реабилитации; лиц, борющихся с потреблением наркотических или психотропных веществ, после социальной и психологической реабилитации; жертв насилия в семье и другие категории лиц, подверженные риску социального исключения.
В настоящее время размер субсидии составляет 30% среднемесячной зарплаты по экономике за предыдущий год в течение шести месяцев на каждого нанятого безработного (2614 леев в 2020 г.). Автор проекта предлагает увеличить размер субсидии до 50% среднемесячной зарплаты по экономике за предыдущий год – до 4358 леев. В 2021 г. на эти цели запланированы расходы в размере 6,4 млн леев.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
705 vizualizări
Data publicării:
19 Martie /2021 07:59
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
законопроект | трудоустройство | субсидии | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.