07
12 2017
2190

Vacanță de Anul Nou: 31 decembrie - 2 ianuarie

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare un proiect de lege prin care se propune revizuirea zilelor de sărbătoare nelucrătoare în scopul armonizării intereselor partenerilor sociali. În acest sens, în document sunt propuse câteva modificări la Codul Muncii.

În primul rând, se propune instituirea, în fiecare an, a unei vacanțe de Anul Nou în perioada 31 decembrie – 2 ianuarie. Modificarea respectivă va influența pozitiv salariații, care vor beneficia în perioada sărbătorilor de iarnă de o minivacanță, după exemplu țărilor vecine, menționează autorii.

Salariaților remunerați în acord sau pe unitate de timp – oră sau zi, pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare și zilele de vacanță de Anul Nou, li se garantează plata salariul mediu. Pentru salariații a căror muncă este retribuită cu aplicarea salariilor de funcție lunare, instituirea zilelor de sărbătoare nelucrătoare și a zilelor de vacanță de Anul Nou nu implică reducerea acestora.

În al doilea rând, se propune excluderea din lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare a zilelor de 8 martie și 1 mai. În proiect se menționează că, în urma analizei situația din statele vecine și din Uniunea Europeană, se constată ziua de 8 martie este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare doar în țările din fosta Uniune Sovietică. Nici o țară din Uniunea Europeană nu are o asemenea sărbătoare ca zi nelucrătoare.

În al treilea rând, art. 111 din Codul muncii, ce reglementează zilele de sărbătoare, va fi intitulat Zilele de sărbătoare nelucrătoare și zilele de vacanță și de Anul Nou.

Totodată, în scopul organizării optime a timpului de muncă şi de odihnă, se mai propune ca ziua de 24 decembrie 2018 să fie considerată zi de odihnă, dat fiind faptul că 25 decembrie 2018 – Crăciunul pe stil nou, va fi în zi de marți, iar ziua de 15 decembrie 2018 – zi lucrătoare.

Proiectul poate fi consultat până la 31 decembrie curent.

Totodată, reamintim că la 17 noiembrie curent a fost publicată Balanța timpului de muncă pentru anul 2018, în care, însă, zilele de 8 martie și 1 mai au fost incluse în lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.