Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian3Poziția expertului 3Domenii conexe2Contabilitatea sectorială1Servicii disponibile18Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Știri
  • Vacanță de Anul Nou: 31 decembrie - 2 ianuarie
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Știri

Vacanță de Anul Nou: 31 decembrie - 2 ianuarie

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare un proiect de lege prin care se propune revizuirea zilelor de sărbătoare nelucrătoare în scopul armonizării intereselor partenerilor sociali. În acest sens, în document sunt propuse câteva modificări la Codul Muncii. În primul rând, se propune instituirea, în fiecare an, a unei vacanțe de Anul Nou în perioada 31 decembrie – 2 ianuarie. Modificarea respectivă va influența pozitiv salariații, care vor beneficia în perioada sărbătorilor de iarnă de o minivacanță, după exemplu țărilor vecine, menționează autorii. Salariaților remunerați în acord sau pe unitate de timp – oră sau zi, pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare și zilele de vacanță de Anul Nou, li se garantează plata salariul mediu. Pentru salariații a căror muncă este retribuită cu aplicarea salariilor de funcție lunare, instituirea zilelor de sărbătoare nelucrătoare și a zilelor de vacanță de Anul Nou nu implică reducerea acestora. În al doilea rând, se propune excluderea din lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare a zilelor de 8 martie și 1 mai. În proiect se menționează că, în urma analizei situația din statele vecine și din Uniunea Europeană, se constată ziua de 8 martie este declarată zi de sărbătoare nelucrătoare doar în țările din fosta Uniune Sovietică. Nici o țară din Uniunea Europeană nu are o asemenea sărbătoare ca zi nelucrătoare. În al treilea rând, art. 111 din Codul muncii, ce reglementează zilele de sărbătoare, va fi intitulat Zilele de sărbătoare nelucrătoare și zilele de vacanță și de Anul Nou. Totodată, în scopul organizării optime a timpului de muncă şi de odihnă, se mai propune ca ziua de 24 decembrie 2018 să fie considerată zi de odihnă, dat fiind faptul că 25 decembrie 2018 – Crăciunul pe stil nou, va fi în zi de marți, iar ziua de 15 decembrie 2018 – zi lucrătoare. Proiectul poate fi consultat până la 31 decembrie curent. Totodată, reamintim că la 17 noiembrie curent a fost publicată Balanța timpului de muncă pentru anul 2018, în care, însă, zilele de 8 martie și 1 mai au fost incluse în lista zilelor de sărbătoare nelucrătoare.
Marina Căldare

Marina Căldare

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

5719 vizualizări

Data publicării:

07 Decembrie /2017 11:42

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

zile de odihna|balanta timpului

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.