Știri

Все о трудовом законодательстве

Почему в подавляющем большинстве трудовых споров, рассматриваемых в судебных инстанциях, правда оказывается на стороне сотрудника? Уверены ли Вы, что правильно понимаете и применяете трудовое законодательство?
 
Нюансы трудовых отношений всегда являются актуальными как для работодателей, так и работников. С тем, чтобы каждый знал и следовал прописанным нормам и, соответственно, избежал проблем во взаимоотношениях с работником и, соответственно, работодателем, Периодическое издание „Monitorul Fiscal FISC.md” еще год назад создало специальную рубрику – «Legislația muncii».  На постоянной основе мы детально анализируем положения законодательных и нормативных актов в области трудовых отношений, права и обязанности сторон, ответственность за допущенные нарушения и т.д.
 
Ознакомившись со статьями, вы узнаете является ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины правом или обязанностью работодателя; все о материальной ответственности работников предприятия; проблемные вопросы правомерного оформления индивидуального трудового договора; особенности удаленного режима трудовой деятельности; об оформлении графика ежегодных оплачиваемых отпусков; каковы основания для удержаний из заработной платы работника; что должно включать штатное расписание и т. д.
 
Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в следующих статьях:
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1907 vizualizări

Data publicării:

30 Aprilie /2021 08:00

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

трудовое законодательство | подписка | monitorul.fisc.md

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon