29
04 2017
1601

Ziua de odihnă va fi recuperată pe 20 mai

Ziua de 8 mai se consideră zi de odihnă, iar ziua de 20 mai – zi lucrătoare.

Hotărârea Guvernului cu privire la transferul unei zile de odihnă în zi lucrătoare în luna mai 2017 aprobată în şedinţa din 26 aprilie curent, a fost publicată în Monitorul Oficial, nr. 134-143 din 28 aprilie 2017.

Potrivit Hotărârii, ministerele, alte autorităţi administrative centrale, conducătorii întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor vor asigura în ziua de 20 mai activitatea eficientă a unităţilor subordonate.

Menţionăm că, potrivit documentului, salariaţii care în ziua declarată zi de odihnă încă nu se aflau în raporturi de muncă cu unitatea în cauză, salariaţii ale căror contracte individuale de muncă erau suspendate la data respectivă, precum şi salariaţii care în ziua respectivă s-au aflat în concediu medical, în concediu de maternitate, în concediu partial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 6 ani, în concediu de odihnă anual, în concediu neplătiti sau în concediu de studii nu au obligaţia de a se prezenta la serviciu în ziua declarată lucrătoare.

Anterior era preconizat că ziua de odihnă din 8 mai va fi recuperată pe data de 13 mai curent.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.