Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDaily4The expert position 5Related sectionAccounting sectorServices17Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Catalogul autorilor
  • Olga Donciu
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
electronică
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Compartment page

Subcompartment page


Keyword

Present the results
Cancel

Olga Donciu

Olga Donciu — contabil practician, magistru în drept
(ro/ru) Штрафы за несоблюдение условий выполнения поденщиками неквалифицированных работ/Amenzile pentru nerespectarea condițiilor în care zilierii pot exercita activităţi necalificate

icon(ro/ru) Штрафы за несоблюдение условий выполнения поденщиками неквалифицированных работ/Amenzile pentru nerespectarea condițiilor în care zilierii pot exercita activităţi necalificate

Любое нарушение положений законодательства в области трудовых отношений ведет к наложению санкций. Ниже приведена отвестственность бенефициаров труда поденщиков за превышение продолжительности в течение одного календарного года работ, выполняемых поденщиком, с указанием  штрафных санкций, которым могут быть подвергнуты как физические, так и  юридические лица.

13 October /2022 08:02

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правовые гарантии при направлении работников в служебные командировки

iconПравовые гарантии при направлении работников в служебные командировки

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

11 October /2022 12:01

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Condiţii de acordare a concediului medical plătit

iconCondiţii de acordare a concediului medical plătit

Concediul medical plătit se acordă tuturor salariaţilor în baza certificatului medical eliberat conform dispoziţiilor legale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сondiţii de acordare a concediului medical plătit. Certificatul de concediu medical se eliberează pe zile calendaristice şi în cazurile în care incapacitatea temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă anual, în perioada de probă sau în ziua concedierii.

05 October /2022 13:08

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Увольнение работника за неудовлетворительный результат испытательного срока/Concedierea salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă

iconУвольнение работника за неудовлетворительный результат испытательного срока/Concedierea salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă

În următorul articol, redat sub formă de scheme, sunt descrise particularitățile concedierii salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă. Materialul este disponibil în limbile română și rusă.

17 August /2022 08:03

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi

iconGaranţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi

Protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi au la bază principiul egalității de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Statul garantează excluderea oricărei forme de discriminare pe criteriu de dizabilitate.

16 August /2022 08:01

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правовые гарантии при направлении работников в служебные командировки

iconПравовые гарантии при направлении работников в служебные командировки

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

08 August /2022 08:04

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности предприятия в схемах. Аванс и материальный ущерб

iconБухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности предприятия в схемах. Аванс и материальный ущерб

Как погашается неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи со служебной командировкой или переводом в другую местность либо на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержаний; специфика бухгалтерского учета обязательств предприятия подотчетным лицам, общие правила учета дебиторской задолженности предприятия по возмещению материального ущерба, порядок бухгалтерского учета условной дебиторской задолженности предприятия, раскрытие соответствующей информации в бухгалтерском балансе и многое другое заитересованные лица узнают из нижеследующей статьи.

17 June /2022 08:19

Georgeta Covaliov-Rusu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1213141516...