В связи с разной редакцией ст. 19 ч. (8) Закона о государственной системе социального страхования в молдавском и русском вариантах, возник вопрос о порядке перечисления предприятием, занимающимся таксомоторными автотранспортными перевозками пассажиров фиксированной суммы взносов за своих работников. Должны ли взносы перечисляться до 25-го числа каждого отчетного месяца или до 25-го числа месяца, предшествующего отчетному месяцу? Возвращаются ли уплаченные взносы ОГСС, если водитель увольняется в течение отчетного месяца?

Я – собственник сельскохозяйственных земель. Землю обрабатываем всей семьей. Однако доходы не всегда покрывают расходы, связанные с обработкой земель, поэтому до сих пор не смогли погасить задолженность по взносам обязательного государственного социального страхования за прошлые годы, а также по штрафам и пене, начисленной за неуплату взносов в срок. Услышали про налоговое стимулирование и посчитали, что, поскольку текущих платежей у нас нет, все долги аннулируют. Однако, из администрации села нам опять напомнили, что за нами числятся долги в бюджет государственного социального страхования. Разве на собственников земли Закон о налоговом стимулировании не распространяется?

Женщина, у которой только что истек срок медицинского отпуска по беременности и родам, лежит в больнице в связи с общим заболеванием. В это же время заболел и маленький ребенок. Отец ребенка вынужден ухаживать за ним. Как оформить отцу пропуски на работе? Положен ли ему больничный лист по уходу за больным ребенком, если его мать тоже находится в медицинском отпуске? Медицинский отпуск женщины, родившей ребенка, и медицинский отпуск по уходу за больным ребенком до 10 лет – это совершенно различные типы медицинского отпуска. В связи с этим, следует выяснить, предусматривает ли действующее законодательство выдачу отцу листка о медицинском отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 10 лет.

В течении нескольких лет я вынуждена была работать по сокращенному рабочему графику, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении пенсии мне в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Сотрудница, проработавшая на нашем предприятии 5 лет, которая только год назад уволилась с места работы по совместительству, на котором работала 3 года, усыновила новорожденного ребенка. Она заявила о намерении оформления отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Поскольку последние 12 месяцев до наступления страхового риска она уже не работала по совместительству, ее застрахованный доход меньше гарантированной заработной платы в реальном секторе в связи с медицинским отпуском. Таким образом, у этой сотрудницы застрахованный доход за 12 месяцев периода расчета меньше чем за предшествующий данному периоду год. Она заявила, что через три месяца намерена выйти на работу с полным рабочим днем. В связи с этим, возникают следующие вопросы:

В бухгалтерской документации предприятия как основа для исчисления взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС), так и исчисленные и уплаченные взносы за январь 2019 г. отражены правильно, в соответствии с реальной ситуацией. В Декларации IPC 18 за указанный период база расчета указанных взносов была указана ошибочно (на 20 тыс. леев меньше). Соответственно, отраженная в IPC 18 начисленная за указанный период заработная плата не соответствовала включенным в указанную декларацию взносам. В связи с тем, что ожидаем налоговую проверку и откорректировать данную ошибку уже не успеем, возник вопрос, можно ли считать в этом случае занижением базы расчета взносов отражение в декларации формы IPC 18

Фотопредприятие заключило договор об оказании услуг на 1 год с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя и не имеющего ранее страхового стажа, который стал агентом данного предприятия. Оказав услуги в течении 9 полных месяцев, он заболел и принес к оплате больничный лист на 11 дней. В связи с этим, возникли следующие вопросы: • Обязано ли было указанное предприятие начислять от выплат, произведенным данному лицу, взносы обязательного государственного социального страхования? • Считается ли данное лицо застрахованным лицом и должно ли предприятие выплатить данному лицу пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности, если данное с