Search from the cathegory
The period of publication
Compartment page
Subcompartment page
Keyword
Работник представил к оплате листок о медицинском отпуске за 5 дней текущего месяца. Однако, в течение 12 месяцев, составляющих период для расчета основы для исчисления пособия, этот сотрудник 4 месяца находился в медицинском отпуске. Следует отметить, что по состоянию здоровья последние 5 месяцев работник работал всего по 4 часа, получая половину оклада. Можно ли заменить 4 месяца, когда работник находился в медицинском отпуске, на 4 календарных месяца, непосредственно предшествующих периоду расчета, если в том периоде он работал полный рабочий день и получал полный оклад?
11 July /2019 08:02
Работник предприятия был восстановлен на работу по решению суда на основании ст.90 Трудового кодекса (в связи с незаконным увольнением). До этого он вынужденно отсутствовал не работе два с половиной года, пока длился судебный процесс. Возникли следующие вопросы: – включается ли период вынужденного отсутствия на работе в связи с незаконным увольнением в трудовой стаж? – включается ли этот период в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в случае других социальных рисков, в том числе при исчислении пенсии? От чего это зависит? Если не включаются, то как обеспечить страховой стаж за указанный период?
08 July /2019 08:02
Я являюсь застрахованным по месту работы лицом, как по социальному, так и по медицинскому страхованию. Женился на иностранной гражданке. Право на временное проживание в Молдове в порядке воссоединения семьи ей будет предоставлено после оформления соответствующих документов, возможно в августе 2019 г. Естественно, что на первых порах она будет неработающим лицом. Должна ли она будет приобрести полис ОМС, если является иностранной гражданкой? Если да, то сколько она должна будет уплатить, если в 2019 г. будет находиться на территории Молдовы неполный год? Положена ли ей льгота при приобретении статуса застрахованного лица? Как будет осуществляться ее ОМС, если в дальнейшем она устроится на работу по индивидуальному трудовому договору?
05 July /2019 08:02
На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения. За второй и третий месяцы после увольнения выплачивается заработная плата. В связи с этим, возник вопрос: в каком порядке следует удержать подоходный налог, социальные и медицинские взносы за эти месяцы после увольнения? Можем ли мы выплатить всю сумму, причитающуюся уволенному лицу, единовременно, при увольнении работника? Следует отметить, ч. (1) ст. 186 Трудового кодекса № 154/2003 (далее – ТК) установлено, что работникам, уволенным с предприятия в связи с его ликвидацией или
04 July /2019 08:02
После ликвидации предприятия, на котором я работала, долгое время не могу устроиться на работу по специальности. В связи с этим нахожусь на содержании у застрахованного мужа более года. Через два месяца мне уходить в декретный отпуск. Смогу ли я получить пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа, если мы официально зарегистрировали брак только 5 месяцев тому назад? Распространяются ли на данную ситуацию положения п/ 43 Положения, утвержденного ПП № 108/2005?
03 July /2019 08:02
В начале мая 2019 г. на предприятии была произведена тематическая налоговая проверка правильности исчисления и уплаты взносов ОГСС за 2018 г. и первый квартал 2019 г. За октябрь 2018 г. было выявлено занижение взносов путем представления декларации, содержащей недостоверную информацию, а за декабрь – занижение основы для исчисления взносов ОГСС в связи с недостоверной информацией в отчете, как и за январь 2019 г. В результате, часть обязательств в БГСС не была перечислена в срок. В связи с этим возник вопрос, изменился ли в 2019 г. порядок исчисления пени по сравнению с прошлым годом? Какие санкции были предусмотрены за занижение взносов ОГСС на 2018 г. и каковы эти санкции на текущий год?
02 July /2019 08:02
Работница уже два года находится в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска с первым ребенком у нее оклад составлял 7000 леев. Через 2 месяца ей снова выходить в декретный отпуск. Что в этом случае послужит базой расчета для пособия по материнству, если на протяжения этих двух лет ею были получены несколько единовременных выплат (несколько премий к юбилейным датам)? Возможно ли, что в расчет возьмут застрахованный доход, послуживший основой для исчисления пособий на предыдущего ребенка? Какие положения действующего законодательства разъясняют данную ситуацию, учитывая тот факт, что в него внесены изменения?
01 July /2019 08:02