Search from the cathegory
The period of publication
Compartment page
Subcompartment page
Keyword
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat aduce la cunoștință că prin Legea cu privire la modificarea și completarea unor acte legislative, nr. 138 din 17 iunie 2016, publicată În Monitorul Oficial nr.184-192 din 01 iulie 2016 a fost completat art.187(2 (prim)) din Codul fiscal cu o nouă obligațiune și anume
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, în legătură cu multiplele adresări drept urmare a aprobării Hotărârii Guvernului nr.774 din 20 iunie 2016 „Cu privire la preţurile de comercializare a produselor social importante”( Monitorul Oficial nr.169-183/834 din 24.06.2016), comunică următoarele.
Pe 17.06.2016, în baza Legii nr.138 a fost aprobată o serie de modificări ale actelor normative, inclusiv la Codul contravențional al Republicii Moldova nr.218-XVI din 24.10.2008.
În conformitate cu pct. 21 din Regulamentul de comercializare cu amănuntul a produselor petroliere aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1117 din 22.08.2002, decontările pentru produsele petroliere procurate de consumator se efectuează în numerar (în valută naţională), prin transfer bancar, în baza cardurilor de plată sau a cardurilor corporative valorice.
Serviciul Fiscal de Stat propune contribuabililor acest Calendar, reamintind datele prezentării rapoartelor fiscale în luna iulie 2016
Serviciul Fiscal de Stat, călăuzindu-se de sloganul ”Funcționarul fiscal–în serviciul contribuabilului”, în activitatea sa de administrare fiscală pune accentul pe conformarea fiscală voluntară a contribuabililor.
Inspectoratul Fiscal de Stat atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, cu privire la faptul că economia subterană subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate conduce la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în ansamblu și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.
