За восемь месяцев 2017 г. доходы фондов обязательного медицинского страхования Национальной компании медицинского страхования (CNAM) составили 4,96 млрд леев вместо 4,003 млрд, что составляет 102,3% от запланированных доходов. Главным источником поступлений являются взносы, установленные в процентном отношении к заработной плате и другим выплатам, сумма которых достигла 2,256 млрд леев (118,7% от предусмотренных).

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших индивидуальные трудовые договоры на неопределенный срок, аренду квартир. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?

Veniturile acumulate de Serviciul Fiscal de Stat la Bugetul public național (BPN) în cele opt luni ale anului 2017 au crescut, comparativ cu perioada similară a anului 2016, cu 18,6 %. Astfel, în perioada de referință au fost înregistrate încasări în sumă de 20,8 mld. lei. În raport cu perioada similară a anului precedent, s-a înregistrat un spor de 3,2 mld. lei. Comparativ cu sarcina stabilită (19,5 mld. lei) se atestă o depășire cu 1,3 mld. lei sau cu 6,8%.

Физическое лицо работает на предприятии «Н» с самого начала своей трудовой деятельности. Данное предприятие первоначально было государственным, затем, после приватизации стало частным. Из-за вредных условий труда работник получил профессиональное заболевание. Проболев 41 день, он представил предприятию «Н» для оплаты больничный лист за весь указанный период. Однако, хотя взносы в бюджет государственного социального страхования перечислялись, предприятие «Н» отказалось оплатить больничный лист на том основании, что это частное предприятие. Обязано ли предприятие «Н» оплатить больничный лист работника? Поскольку это профессиональное заболевание, весь ли период болезни оплачивается из средств бюджета государственного социального страхования? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Адвокат, работающий в адвокатском бюро на основании лицензии, заключил с фирмой «К» индивидуальный трудовой договор с целью оказания данной фирме юридических консультаций, за что ему ежемесячно начисляется заработная плата в размере 1400 леев. Означает ли это, что данный адвокат не обязан уплачивать фиксированных сумм взносов ОГСС и ОМС? За уплату годовой фиксированной суммы взносов социального страхования в размере 7512 леев данному адвокату полагалась минимальная пенсия и пособие на погребение. При социальном страховании по месту работы, исчисленные за год взносы социального страхования данного адвоката составят всего 4872 лея (в том числе взносы работодателя – 3864 лея и индивидуальные взносы адвоката – 1008 леев). Означает ли это, что при уплате меньшей суммы взносов по месту работы для страхования данного адвоката (4872 лея вместо 7512 леев), он будет иметь право на все виды социальных пособий, а не только на минимальную пенсию и пособие на погребение? В настоящее время данный адвокат принес листок о временной нетрудоспособности и мы сомневаемся, следует ли его оплатить?

Cuantumul primelor de asigurare obligatorie de asistenta medicala se stabilește anual. Pentru anul 2017, cuantumul acestora a fost stabilit prin Legea fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală pe anul 2017 nr. 285 din 16 decembrie 2016. În partea ce ține de contribuțiile de asigurări sociale, menționăm că modul de calculare și achitare este prezentat în Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, aprobată anual.

В настоящее время наше предприятие обязано выполнить решение судебной инстанции по возмещению ущерба уволенному работнику за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работником отдела кадров трудовая книжка была утеряна, а период восстановления длился более полугода, в связи с чем данное лицо не могло трудоустроиться. В соответствии с положениями ст.151 Трудового кодекса ему должен быть возмещен материальный ущерб в размере 20800 леев. Когда должен был быть дезактивирован полис обязательного медицинского страхования лицу, которому была задержана выдача трудовой книжки — на дату увольнения или на дату выдачи трудовой книжки? Как должно осуществляться медицинское страхование указанного лица в период невозможности трудоустроиться?