Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDaily5The expert position 1Related sectionAccounting sector2Services11Contribuabil onest 20261Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Daily
  • Diverses
Banner A1
Banner A2

Daily

NewsTOP 3 articole ÎNTREBAREA contribuabiluluiSFS monitorPanoramaReviewsAnalytics and statisticsDiversesPolitica bugetar-fiscală

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
electronică
img
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor


Keyword

Present the results
Cancel

Diverses

Angajatii care nu au nevoie de salarii, nu-si iau concediu si nu dorm niciodata

Angajatii care nu au nevoie de salarii, nu-si iau concediu si nu dorm niciodata

Viitorul arata din ce in ce mai bine pentru patroni, dar din ce in ce mai rau pentru angajatii dintr-o serie de domenii, care isi vad locurile de munca amenintate de roboti. Aceste masinarii nu au nevoie de salarii, de conditii speciale, de beneficii, nu-si iau concediu si nu dorm niciodata.

10 June /2015 10:54

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cамые нелепые вопросы, заданные при приеме на работу

Cамые нелепые вопросы, заданные при приеме на работу

В жизни такое случается: нам задают вопрос, ставящий нас в тупик. А если это происходит во время собеседования? Ведь оно как раз и придумано для того, чтобы отсеять слабых претендентов на место, и к некоторым вопросам – трудным, а то и просто нелепым — невозможно подготовиться. Корреспондент BBC Capital обратилась к сайту Quora, чтоб узнать о самых странных вопросах, заданных в ходе собеседования при приеме на работу.

08 June /2015 10:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Как пользоваться рабочими чатами: вопросы эффективности и безопасности

Как пользоваться рабочими чатами: вопросы эффективности и безопасности

Тихий опенспейс. Все молча сидят, уткнувшись в монитор, вдруг неожиданно одновременно смеются, а потом снова замолкают. Это типично для сотрудников многих компаний, день которых начинается с захода в мессенджер — если человек не присутствует в общем чате, то он будто и не работает. В корпоративной среде сформировались свои правила переписок в чатах. «Секрет» спросил у предпринимателей и топ-менеджеров, можно ли эффективно использовать мессенджеры на работе и не замучить при этом сотрудников.

05 June /2015 15:30

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Почему процент от продаж — плохой мотиватор

Почему процент от продаж — плохой мотиватор

Даже среди опытных бизнесменов и управленцев бытует миф — если вознаграждение менеджеру по продажам выплачивается в виде процента от выручки или маржинальной прибыли, это делает его «соучастником», партнёром владельца бизнеса, заинтересованным в его успехе. Однако в реальности последствия такой мотивации могут быть очень печальными. Почему?

04 June /2015 15:37

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Сonsumatorii caută să obţină eficienţă maximă de la produsele cumpărate

Сonsumatorii caută să obţină eficienţă maximă de la produsele cumpărate

Discrepanţa dintre dorinţa consumatorilor de a-şi satisface nevoile ca înainte de criză şi realitatea lipsei banilor creează frustrări. Distincţia dintre adevăratele nevoi ale consumatorului şi comportamentul său cauzat de recesiune reprezintă cheia pentru poziţionarea produselor şi serviciilor în această perioadă.

03 June /2015 10:26

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Самые смешные причины увольнений

Самые смешные причины увольнений

Потеря работы всегда связана с болезненными переживаниями, верно? На самом деле — нет. Порой причина увольнения вызывает улыбку даже у самого увольняемого, отмечает корреспондент BBC Capital. В поисках самых смешных ситуаций, закончившихся увольнением, мы заглянули на сайт социального сервиса обмена знаниями Quora. Вот как описывают потерю места работы сами уволенные.

02 June /2015 09:20

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cristina Frolov: E mult mai dificil să muncești cu   membrii familiei

Cristina Frolov: E mult mai dificil să muncești cu membrii familiei

Antreprenoare de succes, o femeie de afaceri mereu contra-cronometru, o soţie superbă și o mamă iubitoare. Cristina Frolov este un exemplu de femeie modernă care a ales de foarte tânără să continue munca părinților. În acest fel, tânăra și-a asumat responsabilitatea de a veni la cârma Fabricii de vinuri „Castel Mimi”, domeniu controlat mai mult de bărbați.

02 June /2015 09:15

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...2930313233...