06
11 2013
1669

В сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

Индивидуальный трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон. Расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, допускается в случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, согласно пкт. х) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați

Pentru a vă abona, selectaţi abonamentul:

Electronic

1299 lei

 

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.