Legislația muncii

icon (ro/ru) Увольнение работника за установление неудовлетворительного выполнения показателей индивидуальных достижений

Начиная с 26.08.2022 г.  увольнение [расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора (ИТД), заключенного на неопределенный срок, и срочного ИТД] согласно п. e) ч. (1) ст. 86 ТК в редакции Закона № 243 от 28.07.2022 г. «О внесении изменений в некоторые нормативные акты» (Закон № 243/2022) допускается по следующим основаниям: установление неоднократного  неудовлетворительного выполнения показателей индивидуальных  достижений в течение года.   Увольнение работника за установление неудовлетворительного  выполнения показателей индивидуальных достижений       Concedierea salariatului pentru constatarea îndeplinirii nesatisfăcătoare a indicatorilor de performanță individuală     ...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr.7 (77) 2022


icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

813 vizualizări

Data publicării:

16 Decembrie /2022 07:59

Domeniu:

Noutăți

Etichete:

indicatori de performanta | concediere

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon