Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем2Мнение эксперта1Сопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги11Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • BGPF
Banner A1
Banner A2

Мнение эксперта

Документы и комментарииЮридические консультацииВопросы и ответыBGPFПрактические аспектыНалоговый контрольНалоговая практикаPrețurile de transfer

Поисковый фильтр

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Ключевое слово

Показать результаты

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
electronică

BGPF

BGPF

1.1.18 Что такое подразделение?


1.1.18 Что такое подразделение?

В соответствии со ст. 5 п.29) Налогового кодекса, подразделение — это структурная единица предприятия, учреждения или организации (представительство, отделение, отдел, магазин, склад и т.д.), расположенная за пределами их основного места нахождения, которая выполняет некоторые функции предприятия, учреждения или организации.

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

13 Февраль /2025 08:00

1.1.19 Что является безнадежным долгом?


1.1.19 Что является безнадежным долгом?

В соответствии с п. 32) ст. 5 Налогового кодекса, безнадежным долгом является дебиторская задолженность, невозможная к погашению в случаях:
   
а) ликвидации хозяйствующего субъекта без правопреемника;
b) отсутствия имущества у физического или юридического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность и объявленного несостоятельным;
с) отсутствия или недостаточности у физического лица, не осуществляющего предпринимательскую деятельность, и крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя в течение двух лет со дня возникновения задолженности имущества, которое могло бы быть взыскано в счет погашения данной задолженности;
d) смерти физического лица и отсутствия других лиц, обязанных по закону исполнить его обязательства;
е) невозможности разыскать физическое лицо, в том числе членов крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя, выбывшее с постоянного места жительства, в течение срока исковой давности, установленного гражданским законодательством;
f) наличия соответствующего акта судебной инстанции либо судебного исполнителя (решения, определения или другого документа, предусмотренного действующим законодательством), согласно которому взыскание долга является невозможным;
g) долга в размере до 2000 леев, срок давности которого истек.
 
Долг признается безнадежным в указанных выше случаях, за исключением подпункта g), только при наличии соответствующего документа, подтверждающего наступление того или иного обстоятельства вовлечения в определенную правовую форму в соответствии с законодательством.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 214 от 31.07.2024 в действии с 01.01.2025]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

13 Февраль /2025 08:00

29.1.3.2.8 Какова процедура вычета в налоговых целях годовых расходов, понесенных работодателем на взносы дополнительного медицинского страхования сотрудника, если во время страхового периода, предусмотренного в договоре дополнительного медицинского страхования работник увольняется?


29.1.3.2.8 Какова процедура вычета в налоговых целях годовых расходов, понесенных работодателем на взносы дополнительного медицинского страхования сотрудника, если во время страхового периода, предусмотренного в договоре дополнительного медицинского страхования работник увольняется?

Согласно положениям ч. (20) статьи 24 Налогового кодекса, разрешается вычет годовых расходов, понесенных работодателем на взносы добровольного медицинского страхования за работника, в размере среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год, в расчете на каждого работника.
 
Если в течение страхового периода, предусмотренного в договоре дополнительного медицинского страхования, работник увольняется, налоговый режим данных расходов остается неизменным, принимая во внимание лимит, установленный положением ч. (20) статьи 24 Налогового кодекса.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 212 от 20.07.2023 в действии с 01.01.2024]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

12 Февраль /2025 08:00

29.1.6.3.3 Как следует заполнять графы в которых, отражается фискальный код лица в случае, если оно не располагает фискальным кодом, в Информация о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (форма IALS21)?


29.1.6.3.3 Как следует заполнять графы в которых, отражается фискальный код лица в случае, если оно не располагает фискальным кодом, в Информация о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (форма IALS21)?

Учитывая положения ч. (6) ст. 163 Налогового кодекса, фискальный код каждому физическому лицу – гражданину Республики Молдова, иностранному гражданину или лицу без гражданства, располагающим объектами налогообложения или имеющим налоговые обязательства согласно налоговому законодательству либо получившим право на осуществление определенной деятельности на основе предпринимательского патента, представляет собой идентификационный номер (IDNP), присвоенный в соответствии с нормативной базой компетентным органом, либо идентичен номеру документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Законом № 204 от 24.12.2021 в действии с 01.01.2022]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

12 Февраль /2025 08:00

реклама 320x50 px

29.1.3.2.9 Разрешается ли вычет в налоговых целях, расходов, связанных с командированием учредителя хозяйствующего субъекта, который не числится как сотрудник,  в служебные командировки?


29.1.3.2.9 Разрешается ли вычет в налоговых целях, расходов, связанных с командированием учредителя хозяйствующего субъекта, который не числится как сотрудник, в служебные командировки?

В соответствии с положениями ч. (3) ст. 24 Налогового кодекса, вычет расходов, связанных с командированием работников хозяйствующих субъектов, разрешается в пределах, установленных Положением об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, утвержденным Постановлением Правительства № 10 от 5 января 2012 г.
 
Таким образом, согласно п. 2 вышеуказанного Положения, данное Положение регулирует расходы субъектов Республики Молдова на служебные командировки персонала или лиц, практикующих волонтерскую деятельность в соответствии с Законом о волонтерстве № 121 от 18 июля 2010 года на территории республики и за рубежом.
 
В то же время, в соответствии п. 1 из Положений, персонал является физическое лицо, назначенное на должность или работающее на основании индивидуального трудового договора (соглашения) или на основании иных договоров гражданско-правового характера, а также управляющие, учредители, члены административного совета или члены органов управления
 
Следовательно, расходы, связанные с командированием учредителя хозяйствующего субъекта на служебные командировки, который не числится сотрудником, разрешаются к вычету в налоговых целях в установленных пределах Постановлением Правительства № 10 от 5 января 2012 г.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 1058 от 21.12.2023, в силу 01.01.2024]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

12 Февраль /2025 08:00

29.1.3.2.11 В каком размере разрешается вычет автотранспортному предприятию, осуществляющему международные перевозки грузов и/или пассажиров, начисленных суточных работнику, откомандированному за границу?


29.1.3.2.11 В каком размере разрешается вычет автотранспортному предприятию, осуществляющему международные перевозки грузов и/или пассажиров, начисленных суточных работнику, откомандированному за границу?

Согласно положениям ч. (3) ст. 24 Налогового кодекса, вычет расходов, связанных с командированием работников хозяйствующих субъектов, разрешается в пределах, установленных Постановлением Правительства №10 от 05.01.2012 г. 
    
В соответствии с лит. с) пкт. 31 Положения об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, утвержденного указанным Постановлением, при нахождении работника за границей более 24 часов, выезжающим за границу водителям, авто экспедиторам, экскурсоводам и другим работникам, участвующим в международных автоперевозках грузов и пассажиров, за время пребывания за границей выплачиваются суточные в общем порядке, установленном в указанном Положении.
 
Командировочные расходы при разгрузке на территории одной страны и погрузке на территории другой страны выплачиваются в размере 100 процентов от сумм командировочных расходов, установленных для каждой из этих стран.       
 
Согласно пунктов 6,10 и 11 указанного Положения, откомандирование работника осуществляется руководителем субъекта предприятия или другими исполняющими обязанности лицами, утверждающими приказы с указанием цели и срока командировки, а также страны пребывания.
 
Срок командировки работников определяется руководителями субъектов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Молдова.
 
Возмещение командировочных расходов осуществляется за дни фактического нахождения в командировке, включая день отбытия и день прибытия, определяемого по отметкам в приказе или в командировочном удостоверении и представляемым проездным документам в пределах срока, на который работник был откомандирован.
 
Таким образом, согласно положениям ч. (3) ст.24 Налогового кодекса, вычет расходов, связанных с командированием работников разрешается в пределах, установленных в п. 31 указанного Постановления.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 1058 от 21.12.2023 в действии с 01.01.2024]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

12 Февраль /2025 08:00

29.1.3.2.4 Как вычитать затраты по откомандированию в случае, когда в выданной отелем накладной не указывается стоимость завтрака? Считается ли это суточными?


29.1.3.2.4 Как вычитать затраты по откомандированию в случае, когда в выданной отелем накладной не указывается стоимость завтрака? Считается ли это суточными?

В соответствии с положениями ст. 24 ч. (1) Налогового кодекса, разрешается вычет обычных и необходимых расходов, оплаченных или понесенных налогоплательщиком в течение налогового года исключительно в целях осуществления предпринимательской деятельности, а в соответствии с положениями ч. (3) той же статьи, вычет расходов, связанных с командированием работников, представительскими расходами, расходами по страхованию хозяйствующих субъектов, разрешается в пределах, установленных Правительством.
 
В соответствии с пкт. 19 Положений об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, утверждённом Постановлении Правительства № 10 от 05.01.2012 г., командированному персоналу возмещаются фактические расходы на проживание, в том числе на оплату обязательных услуг, предоставляемых в предприятиях по размещению согласно требованиям, к оснащению номеров в предприятиях по размещению, в размере, не превышающем предельные нормы расходов по найму жилья за каждые сутки, предусмотренные в приложении № 2 к настоящему Положению.
 
Фактические расходы на проживание удостоверяются подтверждающими документами.
 
Не допускается возмещение расходов на проживание в предприятиях по размещению на основании сводных счетов, в которых не указаны период проживания, фамилии размещенных лиц, виды расходов и т. п.
 
В то же время, в соответствии с пкт. 1 вышеуказанного Положения, суточные является суточное пособие в национальной или в иностранной валюте, предоставленное для компенсации дополнительных расходов персонала во время командировки.
 
Исходя из вышеуказанного в случае, если стоимость завтрака не указывается отдельно в накладной, выданной отелем, она считается составной частью расходов по найму жилья, а не суточными.
 
[Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Постановлением Правительства № 1058 от 21.12.2023 в действии с 01.01.2024]

Приказ ГHC № 32 от 30-01-2025

12 Февраль /2025 08:00

...8990919293...