Unele prevederi ale contractului individual de muncă – model al administratorului întreprinderii de stat/municipal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.484/2019, vor fi modificate. Necesitatea intervențiilor este justificată de modificările operate în Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2023, potrivit cărora coeficienții de multiplicitate recomandați pentru stabilirea salariilor de funcție ale personalului din aceste unități au fost înlocuiți cu intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00.

Se atestă o creştere de 3 ori a numărului agenților economici care au invocat lipsa personalului calificat, acesta fiind unul din principale motive a neocupării locurilor vacante şi necompletării statelor de personal.

Cuantumul pragurilor pentru contractele de achiziții publice de valoare mică vor fi actualizate, în contextul impactului cauzat de inflație și în vederea eficientizării activității autorității contractante. Proiectul de lege pentru modificarea Legii nr. 131/2015 privind achizițiile publice a fost aprobat de Parlament în lectura a doua, în cadrul ședinței plenare de astăzi, 2 februarie 2023.

Lista instituțiilor și agenților economici parteneri ai proiectului „Cartela Socială” va fi administrată, furnizată și completată periodic de către Primăria mun. Chișinău. Totodată, Primăria va identifica băncile acceptante, care vor emite respective Cartelă cu dreptul exclusiv de a acorda şi retrage statutul de deținător de card în condiţiile prestabilite.

Astăzi, 1 februarie, Guvernul va examina proiectul dispoziției cu privire la aprobarea componenței nominale a Comisiei Naționale pentru Monopol Fiscal. Reamintim, noțiunea de întreprindere cu statut de monopol fiscal a fost inclusă în Legea nr.845/1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi, care a fost suplinită (prin Legea nr.230/2022) cu capitolul VI/2, prevederile căruia au intrat în vigoare la 19 septembrie 2022.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă informează că la momentul de față în țară sunt înregistrate 10088 locuri de muncă vacante. Cele mai multe dintre acestea sunt în mun. Chișinău (4273) și în mun. Bălți (1132), iar cele mai puține au fost declarate de angajatorii de Sîngerei – doar 4. În UTAG sunt înregistrate 247 locuri vacante.

Prioritățile naționale incluse în Foaia de parcurs pentru digitalizarea economiei și comerțul electronic 2023 au fost prezentate ieri, 30 ianuarie, pe platforma Consiliului consultativ pentru digitalizarea economiei (iConsiliu) din cadrul Consiliului Economic pe lângă prim-ministru.