Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем1Мнение эксперта2Сопутствующие областиОтраслевой учет1Доступные услуги10Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Ольга Дончу
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2

Реклама

tipar
electronică
img
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Ольга Дончу

Ольга Дончу сертифицированный бухгалтер-практик (обладатель международного сертификата CAP), магистр права
Бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах: целевые и нецелевые средства некоммерческой организации

iconБухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах: целевые и нецелевые средства некоммерческой организации

НКО ведет бухгалтерский учет и составляет финансовые отчеты в соответствии с основополагающими принципами и правилами, установленными Заком о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, НСБУ, Общим планом счетов бухгалтерского учета, методическими указаниями и другими нормативными актами.

23 Октябрь /2025 10:10

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ru/ro: Максимальная продолжительность отпуска без сохранения  заработной платы по уважительным причинам

iconru/ro: Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам/Durata maximă a concediului fără plată din motive întemeiate

22 Октябрь /2025 07:30

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

iconGaranții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

Contractul de formare profesională în învățământul dual (în continuare – ÎD) se încheie pentru o perioadă determinată, de minimum un an și de maximum 3 ani, conform cadrului normativ: instruirea teoretică se realizează în instituţia de învățământ, iar cea practică – la întreprindere. În tabelul de mai jos găsiţi norme

21 Октябрь /2025 07:50

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

iconПравовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

10 Октябрь /2025 07:45

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Împrumuturile asociației de economii şi împrumut: сontabilitatea creanţelor şi datoriilor entității în scheme

iconÎmprumuturile asociației de economii şi împrumut: сontabilitatea creanţelor şi datoriilor entității în scheme

AEÎ ţine contabilitatea şi întocmeşte situaţiile financiare și rapoartele SPECIFICE în conformitate cu Legea contabilităţii și raportării financiare, cu standardele de contabilitate,

22 Август /2025 07:50

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Индивидуальный трудовой договор на период избрания  работников на определенный срок на выборную должность

iconИндивидуальный трудовой договор на период избрания работников на определенный срок на выборную должность

ИТД согласно п. h) ч. (1) ст. 55 Трудового кодекса (ТК) может быть заключен на ОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок в соответствии с ч. (2) ст. 54 ТК на период избрания работника на определенный срок на

15 Август /2025 07:59

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах:  займы ссудо-сберегательной ассоциации

iconБухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах: займы ссудо-сберегательной ассоциации

ССА ведет бухгалтерский учет и составляет финансовые и специфические отчеты в соответствии с Законом о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, стандартами бухгалтерского учета, методическими указаниями, своей учетной политикой и нормативными актами органа надзора

13 Август /2025 07:50

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...34567...