Статья 35 НК регламентирует предоставление освобождения на иждивенцев.Так, налогоплательщик (физическое лицо–резидент) вправе воспользоваться освобождением на каждого иждивенца в размере 2 124 леев в год, за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых составляет 9 516 леев в год.

Articolul 35 din CF reglementează scutirea pentru persoanele întreținute.Astfel, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 2 124 lei anual pentru fiecare persoană întreținută, cu excepția invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 9 516 lei anual.

Новый работник предприятия на момент трудоустройства запросил, помимо личного освобождения, также и освобождение для супруги. Так как данное предприятие является одним из немногих действующих в местности, известно, что его супруга работает за пределами страны, приезжая домой только по случаю праздников и в период отпуска. Вправе ли мы в данном случае предоставить работнику предприятия освобождение для супруги, если его супруга в течение года находится большую часть времени за пределами РМ? В соответствии с предписаниями ст. 33 НК, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере 9 516 леев в год. В то же время, на основании ст. 34 НК, физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 9 516 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.

În acest caz, suntem în drept să acordăm scutirea pentru soție angajatului întreprinderii, în cazul în care soția acestuia cea mai mare parte a timpului din an se află peste hotarele Republicii Moldova sau nu?

Следует ли работнику подать заявление и отказаться от освобождения на иждивенца на основании того, что ребенку по месту работы было предоставлено личное освобождение в сентябре, когда он возобновил занятия?

Ținînd cont de faptul că la locul de muncă copilul a beneficiat de scutirea personală, în luna septembrie, cînd acesta a revenit la lecții, urmează ca angajatul să depună cerere pentru a se refuza de scutirea pentru persoana întreținută?

Согласно п. 17 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного ПП № 697 от 22 августа 2014 г., в целях определения размера и вида освобождения, которое должно предоставляться работнику, последний не позднее дня, установленного для начала работы по найму, должен представить работодателю заявление о предоставлении освобождений на подоходный налог, на которые он имеет право (в дальнейшем – заявление), и приложить к нему документы, удостоверяющие это право. Отметим, что образец заявления представлен в приложении № 6 к вышеуказанному Положению.