Доступные услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Фильтр поиски по категориям
Мне предстоит медицинский отпуск в связи с беременностью и родами. В одном из месяцев периода расчета я 25 дней пролежала в больнице. Застрахованный доход за этот месяц составил всего 850 леев, что меньше минимальной заработной платы по стране. Можно ли при исчислении пособия по материнству и, соответственно, по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, заменить этот месяц другим, предшествующим периоду расчета месяцем? В каких случаях это возможно?
14 Декабрь /2021 08:00
Я недавно устроился на работу на новое предприятие и сразу заболел. По новому месту работы я практически не имею застрахованного дохода. А на фирме, где я до этого работал, случился пожар, и были уничтожены все документы. Как в данном случае будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности, если мой общий страховой стаж составляет 7 лет? В соответствии с положениями п.1 ст.7 Закона №289/2004, основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. Застрахованный доход, полученный на предыдущем месте работы, подтверждается выпиской из счета застрахованного лица, выданной территориальной кассой социального страхования в соответсвии с положениями п.68 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, в связи с тем, что все документы фирмы уничтожены во время пожара, работнику следует затребовать данные о своих застрахованных доходах в ТКСС. В противном случае, основа для исчисления пособия будет равна нулю.
13 Декабрь /2021 07:55
Предприятие ликвидируется. Все работники предприятия, в том числе две работницы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до исполнения им возраста 3-х лет, были уволены. Одна из сотрудниц устроилась на новую работу, а другая - нет, продолжив уход за ребенком. Будет ли прекращена им выплата ежемесячного пособия по уходу за детьми до исполнения им 3-х лет? В ч. (4) ст. 2 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (Закон № 289/2004) установлено,
10 Декабрь /2021 08:00
Мать получила листок о медицинском отпуске по уходу за ребенком 12 лет в связи с инфекционным заболеванием. Затем ребенок был отправлен на санаторно-курортное лечение. Будет ли оплачен данный медицинский отпуск, если ребенок является инвалидом с детства, а мать в это же время находится в отпуске по уходу за другим ребенком до достижения им возраста 3-х лет? Включается ли период санаторно-курортного лечения ребенка в суммарный годовой срок, за который может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком?
09 Декабрь /2021 08:00
При составлении Отчета IPC21 у меня система в двух случаях выдала ошибки, сообщая, что имена, указанные в графе 2 таблицы 2 указанного отчета не соответствуют ни идентификационному номеру лица (IDNP), указанному в удостоверяющем личность документе застрахованного лица, ни его индивидуальному коду социального страхования. При рассмотрении данных случаев оказалось, что один из работников, чье имя при вводе в Отчет IPC21 не соответствовало данным кодам, сменил фамилию, взяв фамилию жены, однако еще не поменял удостоверение. Другая работница развелась, вернула себе девичью фамилию, а документы также не успела еще поменять.
08 Декабрь /2021 08:00
Наслышаны, что адвокаты, нотариусы, судебные исполнители, авторизованные управляющие и медиаторы, начиная с 2021 г., пользуются правом на все виды пособий социального страхования. Если это так, хотелось бы знать, какие юридические нормы дают это право? Ст.1 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования (далее по тексту – Закон № 489/1999), в редакции ст. VIII Закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 257/2020,
12 Ноябрь /2021 08:00
Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?
09 Ноябрь /2021 08:00