Una din angajate a plecat în concediu de maternitate pe 126 de zile calendaristice. Până la plecarea în concediu de maternitate, persoana nu a depus la angajator o cerere de acordare a concediului ordinar plătit. După expirarea perioadei de maternitate, angajata a solicitat acordarea concediului de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani.

Считается ли непредставление деклараций за месяцы, в которые у предприятия не было деятельности, административным правонарушением? • установлены ли за это штрафные санкции? • на кого может быть наложен штраф – на должностное лицо, или на предприятие? • штраф за административное правонарушение может быть применен за каждый месяц отдельно или один раз за все нарушение? • установлен ли срок давности за административное правонарушение?

Unul dintre angajații întreprinderii în baza cererii în formă scrisă a solicitat acordarea concediului paternal. La revenirea din concediul paternal, a prezentat un certificat medical pentru o boală obișnuită care confirmă că o parte din zilele de aflare în concediul medical se suprapuneau cu perioada de aflare în concediul paternal. Poate beneficia angajatul concomitent de indemnizația paternală precum şi de indemnizația de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din mijloacele angajatorului?

Cererea în format electronic poate fi depusă prin intermediul paginii web oficiale a CNAS www.cnas.gov.md și pe portalului guvernamental unic al serviciilor publice www.servicii.gov.md, fiind necesar de a introduce un minim de date de identificare: tipul pensiei care se solicită a fi reexaminată, numărul de identificare și data naşterii.

Beneficiarii de indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă pot verifica statutul certificatului medical online, accesând rubrica "Statutul certificatului medical", precizează Casa Națională de Asigurări Sociale.

Pe data de 2 decembrie 2022 în Monitorul Oficial nr.385-391 a fost publicat Regulamentul privind înscrierea datelor în conturile personale de asigurări sociale ale persoanelor asigurate cu informația privind contribuțiile de asigurări sociale achitate și nedeclarate în perioada anilor 1999-2017, aprobat prin Ordinul Casei Naționale de Asigurări Sociale nr.173-A.

Monitorizarea online de către orice persoană asigurată a stării contului personal de asigurări sociale e simplă și accesibilă, menționează Casa Națională de Asigurări Sociale. Astfel, serviciul electronic „Acces CPAS” de pe pagina oficială www.cnas.gov.md oferă accesul la informația din contul personal de asigurări sociale și conține date despre calcularea și achitarea contribuţiilor de asigurări sociale de către angajator.