Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем4Мнение эксперта1Сопутствующие области1Отраслевой учет1Доступные услуги14Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Мнение эксперта
  • Вопросы и ответы
Banner A1
Banner A2

Мнение эксперта

Документы и комментарииЮридические консультацииВопросы и ответыBGPFПрактические аспектыНалоговый контрольНалоговая практикаPrețurile de transfer

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Вопросы и ответы

În luna septembrie a anului curent, din iniţiativa angajatorului, a fost desfăcut contractul individual de muncă din cauza refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pe motive de sănătate. În contextul concedierii, are oare dreptul întreprinderea să acorde persoanei date scutirea personală şi pentru luna septembrie?

iconÎn luna septembrie a anului curent, din iniţiativa angajatorului, a fost desfăcut contractul individual de muncă din cauza refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pe motive de sănătate. În contextul concedierii, are oare dreptul întreprinderea să acorde persoanei date scutirea personală şi pentru luna septembrie?

Contractul individual de muncă poate înceta la iniţiativa uneia dintre părţi. Desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă, încheiat pe durată nedeterminată, se admite în cazul refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pentru motive de sănătate, în baza dispoziţiilor art. 86, alin. (1), lit. x) din Codul Muncii. Reamintim că, în anul 2013 persoanele fizice rezidente au dreptul la scutire personală în mărime de 9 120 lei.

06 Ноябрь /2013 10:28

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Предприятие безвозмездно получило основные средства. Вправе ли оно отнести на вычеты в целях налогообложения сумму износа?

iconПредприятие безвозмездно получило основные средства. Вправе ли оно отнести на вычеты в целях налогообложения сумму износа?

Напоминаем, что учет и начисление износа основных средств в целях налогообложения осуществляются согласно положению, утвержденному Правительством в соответствии с положениями ч. (10) ст. 26 НК.

06 Ноябрь /2013 10:19

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Întreprinderea a primit gratuit mijloace fixe. Are oare dreptul entitatea, în cazul dat, să deducă suma uzurii în scopuri fiscale?

iconÎntreprinderea a primit gratuit mijloace fixe. Are oare dreptul entitatea, în cazul dat, să deducă suma uzurii în scopuri fiscale?

Reamintim că, evidenţa şi calcularea uzurii mijloacelor fixe în scopuri fiscale se efectuează în conformitate cu regulamentul, aprobat de Guvern în conformitate cu prevederile art. 26, alin. (10) din Codul Fiscal.

05 Ноябрь /2013 15:08

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
В случае получения убытков от вынужденного выбытия основных средств, в какой графе Декларации юридического лица (форма VEN12) следует отразить данные расходы?

iconВ случае получения убытков от вынужденного выбытия основных средств, в какой графе Декларации юридического лица (форма VEN12) следует отразить данные расходы?

Собственность считается вынужденно утраченной, если она полностью или частично уничтожена, похищена, если на нее наложен арест или она предназначена к сносу, либо если налогоплательщик вынужден каким-либо другим способом расстаться с ней по причине угрозы или неизбежности одного из вышеуказанных действий или событий.

05 Ноябрь /2013 14:51

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Care este modalitatea de reflectare a pierderilor legate de ieşirea forţată a mijloacelor fixe, mai exact, în care coloană din declaraţia persoanei juridice (Forma VEN12) se indică aceste cheltuieli?

iconCare este modalitatea de reflectare a pierderilor legate de ieşirea forţată a mijloacelor fixe, mai exact, în care coloană din declaraţia persoanei juridice (Forma VEN12) se indică aceste cheltuieli?

Proprietatea se consideră pierdută în mod forţat, dacă ea este parţial sau total distrusă, furată, sechestrată sau destinată demolării, ori dacă contribuabilul este forţat într-un oarecare alt mod să-şi abandoneze proprietatea din cauza pericolului sau iminenţei uneia din acţiunile sau evenimentele menţionate mai sus.

05 Ноябрь /2013 14:49

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Предприятия, имеющие подразделения, применяющие общеустановленный налоговый режим по подоходному налогу, часто сталкиваются с вопросом об уплате подоходного налога в рассрочку по месту нахождения подразделения или основного предприятия. Так, в случае, когда предприятие открыло в течение года подразделение (склад), как следует отражать сумму подоходного налога в Декларации юридического лица (форма VEN12)?

iconПредприятия, имеющие подразделения, применяющие общеустановленный налоговый режим по подоходному налогу, часто сталкиваются с вопросом об уплате подоходного налога в рассрочку по месту нахождения подразделения или основного предприятия. Так, в случае, когда предприятие открыло в течение года подразделение (склад), как следует отражать сумму подоходного налога в Декларации юридического лица (форма VEN12)?

Напоминаем, что структурная единица предприятия, учреждения или организации (филиал, представительство, отделение, отдел, магазин, склад и т.д.), расположенная за пределами их основного места нахождения, которая выполняет некоторые функции предприятия, учреждения или организации, относится к понятию подразделения, предусмотренному в НК.

05 Ноябрь /2013 14:43

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Întreprinderile care dispun de subdiviziuni şi aplică regimul fiscal general, stabilit aferent impozitului pe venit, deseori se confruntă cu întrebarea privind achitarea impozitului pe venit în rate, în funcţie de sediul subdiviziunii sau cel al întreprinderii de bază. Deci, care este modalitatea de reflectare a sumei impozitului pe venit în declaraţia persoanei juridice (Forma VEN12), dacă compania a deschis o subdiviziune (depozit) în decursul anului ?

iconÎntreprinderile care dispun de subdiviziuni şi aplică regimul fiscal general, stabilit aferent impozitului pe venit, deseori se confruntă cu întrebarea privind achitarea impozitului pe venit în rate, în funcţie de sediul subdiviziunii sau cel al întreprinderii de bază. Deci, care este modalitatea de reflectare a sumei impozitului pe venit în declaraţia persoanei juridice (Forma VEN12), dacă compania a deschis o subdiviziune (depozit) în decursul anului ?

Reamintim că, unitatea structurală a întreprinderii, instituţiei, organizaţiei (filială, reprezentanţă, sucursală, secţie, magazin, depozit etc.), situată în afara locului ei de reşedinţă de bază, care exercită unele din atribuţiile acesteia, corespunde noţiunii de subdiviziune, reglementate de Codul Fiscal.

05 Ноябрь /2013 14:41

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...834835836837838...