![](/upload/articles/2023/01/ebulpe41p3.jpg)
Asigurare medicală
Взносы ОГСС и ОМС на расходы работодателя по оплате пакета туристических услуг для своих работников
На основании коллективного трудового договора, предприятие покупает для своих работников путевки для отдыха на море. В накладной указано, что работникам предприятия оплачены пакеты туристических услуг. Возник вопрос, можно ли приравнивать оплату работодателем пакета туристических услуг к оплате путевки в дома отдыха? Следует или нет исчислять от сумм, уплаченных за данные пакеты, взносы ОГСС и ОМС?
Согласно положениям ст. 3 Закона № 352/2006 Об организации и осуществлении туристической деятельности в Республике Молдова, пакет туристических услуг – это комбинация не менее двух различных видов туристских услуг для реализации единого тура или отдыха, которые продаются или предлагаются к продаже в виде единого продукта, при этом стоимость каждой услуги отдельно не определяется.
Пакет туристических услуг подразделяется на две категории:
- пакет туристских услуг – комбинация не менее двух различных видов туристских услуг для реализации единого тура или отдыха в соответствии с Гражданским кодексом;
- пакет экскурсионных услуг – комбинация не менее двух различных видов туристических услуг для реализации единого тура или отдыха, одной из которых является экскурсионная услуга.
Следует отметить, что в соответствии с той же статьей туристические услуги – это услуги, предоставляемые хозяйствующими субъектами индустрии туризма и включающие размещение, питание и перевозку туристов, развлекательные услуги, санаторно-курортное лечение, туристическое обеспечение и прочие дополнительные услуги.
Ч. (1) ст. 18 Закона № 352/2006 установлено, что структуры по приему туристов должны руководствоваться в своей деятельности Методологическими нормами и критериями классификации структур по приему туристов с функциями размещения и питания, утвержденными Правительством.
Причем, одним из видов туризма, в соответствии с положениями ст.3 указанного закона является лечебно-оздоровительный туризм, практикуемый лицами, направляющимися на бальнеоклиматические курорты для восстановления здоровья или предупреждения заболеваний. Именно к такому виду туризма и можно отнести оплаченные указанным в вопросе работодателем пакеты туристических услуг.
На первый взгляд, казалось бы, что оплата пакета туристических услуг в указанном случае и оплата путевок в дома отдыха в принципе могут быть приравнены, однако это не совсем так. Разница в том, что, когда работникам предоставляются путевки в дома отдыха или в санатории, работник освобождается только от уплаты стоимости путевки, в которую входит питание, проживание и лечебные процедуры.
Его проезд к дому отдыха и обратно, а также другие услуги производятся за счет самого работника, а пакет туристических услуг, как уже было отмечено, содержит размещение, питание и перевозку туристов, развлекательные услуги, санаторно-курортное лечение, туристическое обеспечение и прочие дополнительные услуги. При этом, стоимость каждого компонента отдельно не определяется (стоимость путевки, проезда, развлекательных услуг и т.д.). Таким образом, приравнивать оплату работодателем пакета туристических услуг к оплате путевки в дома отдыха невозможно.
Рассмотрим, следует ли от средств, потраченных работодателем на оплату пакета туристических услуг, исчислять взносы ОГСС. Напоминаем, базой их расчета является заработная плата и другие выплаты. Указанный в вопросе доход не является заработной платой. Осталось выяснить, является ли данный доход в целях ОГСС другой выплатой.
Согласно ст. 1 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999) выплата, в целях исчисления взносов ОГСС, это любая сумма, иная нежели заработная плата, выплаченная работодателем в пользу лиц, работающих по ИТД, лиц, находящихся в служебных отношениях на основании административного акта или по иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг, включая выплаты в натуре, регулируемые нормативными актами или коллективным трудовым договором, кроме платежей и доходов, по которым не начисляются взносы ОГСС.
В п.11 приложения 3 к Закону № 489/1999 установлено, что не следует начислять взносы ОГСС на суммы на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, молока и лечебно-диетического питания, суммы для оплаты путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные учреждения. Однако, поскольку оплата пакета туристических услуг не может быть приравнена к оплате путевок в дома отдыха, это означает, что оплата данных пакетов не может быть отнесена к п.11 приложения 3 к Закону № 489/1999. Не может оплата пакета туристических услуг относиться и к п.26 указанного приложения, в котором установлено, что не начисляются взносы ОГСС на суммы, выплачиваемые по авторским правам и правам, вытекающим из гражданских договоров, кроме доходов, полученных по договорам о выполнении работ или оказании услуг, поскольку работодатель оплачивает данный пакет не на основании гражданского договора, а на основании коллективного трудового договора, который регламентируется Трудовым кодексом.
Таким образом, поскольку оплата пакета туристических услуг не числится в приложении 3 к Закону № 489/1999, она установлена в качестве другой выплаты. Соответственно, на сумму, уплаченную работодателем за данный пакет, следует начислять взносы ОГСС.
Основой для исчисления взносов ОМС также является заработная плата и другие выплаты. В соответствии с положениями ст. 3 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 (далее по тексту –Закон № 1593/2002) другие выплаты – это любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в ст. 20, 89, 90 и 901 Налогового кодекса (далее по тексту НК), на которые не начисляются взносы обязательного медицинского страхования.
Исходя из вышеприведенных положений, а также принимая во внимание, что оплата туристического пакета не подпадает под действие ст. 20, 89, 90 и 901 НК, стоимость туристического пакета для работников является льготой, оказываемой работодателем, и из данных доходов следует начислить взносы ОМС в общеустановленном порядке.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1212 vizualizări
Data publicării:
30 Ianuarie /2023 07:53
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.