Legislația muncii

icon Informarea privind condițiile de activitate anterior angajării se modifică

Anterior angajării, angajatorul are obligația de a informa persoana care urmează a fi angajată sau transferată despre condițiile de activitate în funcția propusă, oferindu-i informația prevăzută la art. 49 alin. (1) din Codul muncii, precum şi informația privind perioadele de preaviz ce urmează a fi respectate de angajator şi salariat în cazul încetării activității.    La angajare, salariatului îi vor fi puse la dispoziție, suplimentar, convențiile colective care-i sunt aplicabile, contractul colectiv de muncă, regulamentul...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

1077 vizualizări

Data publicării:

18 Aprilie /2024 08:00

Domeniu:

Noutăți

Etichete:

Modificare | angajare | activitate

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon