Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDaily6The expert position 2Related sectionAccounting sector1Services10Contribuabil onest 2026Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Related section
  • Work legislation
Banner A1
Banner A2

Related section

Work legislationSocial insurance Medical insurancePublic procurementCustoms sectorElectronic servicesTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
electronică
img
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor


Keyword

Present the results
Cancel

Work legislation

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Termenele de efectuare a achitărilor în folosul salariaților în caz de încetare a contractului individual de muncă. Noi prevederi legislative

iconTermenele de efectuare a achitărilor în folosul salariaților în caz de încetare a contractului individual de muncă. Noi prevederi legislative

Contractul individual de muncă este înțelegerea dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcție, să respecte regulamentul intern al unității, dacă este elaborat și aprobat de angajator,

21 March /2024 13:38

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О возможности получения некоторых видов пособий лицами, работающими без заключения индивидуального трудового договора (неофициально)

О возможности получения некоторых видов пособий лицами, работающими без заключения индивидуального трудового договора (неофициально)

Муж с женой работают неофициально. Жене предстоит декретный отпуск, в связи с беременностью и родами. Имеет ли данная семья право на какие-либо виды пособий в данном случае?

28 June /2024 09:21

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
(ro/ru) Amenzile pentru utilizarea muncii fără încheierea contractului individual de muncă

icon(ro/ru) Amenzile pentru utilizarea muncii fără încheierea contractului individual de muncă

În cazul angajării fără respectarea formei scrise corespunzătoare, angajatorul este obligat în baza procesului-verbal de control al inspectorului de muncă, să perfecteze contractul individual de muncă (CIM) conform prevederilor Сodului muncii al RM (CM). Care sunt amenzile pentru utilizarea muncii fără încheierea contractului,

14 June /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanţii juridice acordate salariaților angajați de rezidenții parcului IT

iconGaranţii juridice acordate salariaților angajați de rezidenții parcului IT

Rezidenții parcului IT, fiind înregistrați și având sediul (adresa juridică) în RM, desfășoară activitate inclusiv prin intermediul salariaților care prestează munca la distanță pe teritoriul RM și/sau în afara acestuia. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii acordate

12 June /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Правовой статус женщин в трудовых отношениях

iconПравовой статус женщин в трудовых отношениях

Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин

07 June /2024 07:56

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Evidența timpului de muncă în cazul persoanei care prestează servicii

iconEvidența timpului de muncă în cazul persoanei care prestează servicii

Cum ținem evidența timpului de muncă a salariatului, cu condiții de retribuire a muncii (procentaj din venitul încasat pentru serviciile prestate) în perioadele când persoana nu prestează servicii și, respectiv, nu se prezintă la locul de muncă timp de 1-6 luni?

24 May /2024 08:08

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об исчислении взносов ОГСС и ОМС из пособий, положенных сезонным работникам в связи с ликвидацией предприятия ранее истечения срока индивидуального трудового договора

Об исчислении взносов ОГСС и ОМС из пособий, положенных сезонным работникам в связи с ликвидацией предприятия ранее истечения срока индивидуального трудового договора

Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.02.2024 года до 01.10.2024 года. Однако, в конце апреля 2024

23 May /2024 08:46

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1617181920...