Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices17Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Related section
  • Work legislation
Banner A1
Banner A2

Related section

Work legislationSocial insurance Medical insurancePublic procurementCustoms sectorElectronic servicesTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor


Keyword

Present the results
Cancel

Work legislation

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Об квалификации специалиста по уходу за детьми

iconОб квалификации специалиста по уходу за детьми

В соответствии с положениями Закона об альтернативных услугах по уходу за детьми № 367 от 29.12.2022 г. квалифицированный специалист по уходу за детьми это профессионально подготовленное физическое лицо, обладающее необходимыми знаниями и навыками

18 April /2024 08:00

Ana-Maria Marușevschi

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
(ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

icon(ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

Începând cu 18.08.2017 CONCEDIEREA (desfacerea din iniţiativa angajatorului a CIM) în temeiul lit. g) alin. (1) art. 86 din CM în redacția Legii nr. 157 din 20.07.2017

17 April /2024 08:08

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanţii juridice acordate salariaţilor  cu statut oficial de pensionar

iconGaranţii juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar

Dreptul la pensie îl are persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislaţia naţională. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanţiile juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute

15 April /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Правовой статус женщин в трудовых отношениях

iconПравовой статус женщин в трудовых отношениях

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

09 April /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Трудовые отношения: бухгалтерский учет и налоговый режим

iconТрудовые отношения: бухгалтерский учет и налоговый режим

При составлении индивидуального трудового договора (далее - ИТД) стороны могут предусмотреть и согласовать условие о неконкуренции, которое представляет собой обязанность работника после прекращения договора, не осуществлять в своих интересах

08 April /2024 08:00

Ludmila Lapițcaia

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Modificări ce vizează protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și angajate în Republica Moldova

iconModificări ce vizează protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și angajate în Republica Moldova

În contextul conflictului din Ucraina și a fluxului de persoane care se evacuează din statul vecin, la nivel național s-au aprobat o serie de măsuri întru gestionarea situației date, inclusiv a fost aprobată HG nr. 21/2023 privind acordarea protecției temporare persoanelor

29 February /2024 15:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Prezentarea dării de seamă forma IRM19  în perioada concediului fără plată

iconPrezentarea dării de seamă forma IRM19 în perioada concediului fără plată

Salariatul a depus cerere de concediu din cont propriu, în perioada 01.12.2023-28.02.2024, pentru 90 zile. Cum se va prezenta de către entitate darea de seamă forma IRM 19?

22 February /2024 08:00

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1617181920...