На предприятии 2 года работает молодая женщина по 3 часа в день. Ее заработная плата составляет 300-500 леев в месяц. Причиной тому неполный рабочий день и частое нахождение в медицинском отпуске. У ее мужа приличная зарплата и страховой стаж 5 лет. Сейчас она беременна. Может ли в этом случае пособие по материнству быть исчислено в соответствии с положениями части (51) статьи 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования? Если нет, то каковы в данном случае возможные варианты исчисления пособия по материнству и пособия по уходу за ребенком?

Я работаю на двух предприятиях. Скоро мне будет положен отпуск по беременности и родам. Так случилось, что в период 12 месяцев, предшествующих дате ухода в декретный отпуск, у меня в связи с медицинским отпуском не было застрахованного дохода на обоих предприятиях. Наслышана, что в случае медицинского отпуска, месяцы, за которые было получено пособие по временной нетрудоспособности, заменяются на гарантированную минимальную заработную плату в реальном секторе. Поскольку я работаю на двух предприятиях, возник вопрос, гарантированная минимальная заработная плата будет включена в расчет на каждом из предприятий, на котором лицо работает, или только на одном?

Гражданин за период с августа по декабрь 2015 года получил только доходы в виде заработной платы. Соответственно, он не использовал личное освобождение, предоставляемое физическим лицам на весь год. В случае же, если гражданин использовал бы освобождение в полном размере, то подоходный налог за 2015 год был бы на 300 леев меньше. Возможно ли гражданину получить возмещение данной суммы налога? Что ему следует для этого предпринять?

În conformitate cu Legea nr. 171 din 9 iulie 2010 cu privire la asociațiile utilizatorilor de apă pentru irigație, Asociația utilizatorilor de apă pentru irigație (AUAI) reprezintă o organizație necomercială constituită benevol de către persoanele fizice și juridice cu scopul de a administra și exploata sistemul de irigare din cadrul ariei sale de deservire, precum și de a livra, contra plată, apă pentru irigarea terenurilor către membrii Asociației și persoanele non-membre.

Prin Legea pentru modificarea și completarea unor acte legislative nr. 153 din 1 iulie 2016 (MO nr. 215-216 din 19.07.2016) au fost operate modificări și completări în unele acte legislative, inclusiv în Legea cu privire la patenta de întreprinzător nr. 93 din 15 iulie 1998, precum și în Legea cu privire la comerțul interior nr. 231 din 23 septembrie 2010.

Prin Legea nr. 177 din 21 iulie 2016 au fost operate un șir de modificări în CF în partea ce ține de desemnarea procentuală în cuantum de 2% din impozitul pe venit al persoanelor fizice. Care sunt ele și în ce constau? Prin Legea nr. 177 din 21 iulie 2016 (MO nr. 256-264/561 din 12.08.2016) au fost operate un șir de modificări în Codul fiscal referitoare la desemnarea procentuală, și anume: 1. La art. 8 alin. (1), lit. d) având următorul cuprins:

În conformitate cu art. 901 alin. (34) din CF, subiecţii impunerii persoane fizice, care nu desfăşoară activitate de întreprinzător şi transmit persoanelor specificate la art. 54, precum şi altor persoane decât cele specificate la art.90 în posesie şi/sau în folosinţă (locaţiune, arendă, uzufruct) proprietate imobiliară, achită impozit în mărime de 5% din valoarea contractului.